150% ist erwartete Performance
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei HILTI AG (Liechtenstein) gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Viel Ellenbogen, zu viele Berater und Ingenieure in entscheidenden Positionen, es fehlt an kreativen und anders Denkenden Leuten
Kollegenzusammenhalt
Jeder ist schon sehr auf das Erfüllen der eigenen Ziele aus, es entsteht eine Atmosphäre, wo nur Projekte und Aufgaben zählen als der Mensch
Work-Life-Balance
Man kann sich dort zu Tode arbeiten, high Performance Kultur
Vorgesetztenverhalten
Zu viel Beratereinfluss, Boys Club
Gleichberechtigung
Es wird viel versucht, aber es ist mehr Schein als Sein.
Nicht attraktiv als Frau aufzusteigen, obwohl Mögl. geboten werden.
Umgang mit älteren Kollegen
Eine extrem junge Firma, habe nicht das Gefühl, dass die Firma ein guter Arbeitgeber für ältere ist. Zu starkes high Performance Denken.
Kommunikation
Interessante Aufgaben
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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