Mehr Schein als Sein .....Verlogenheit und Hinterhältigkeit an der Tagesordung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Produkte, das verfügbare Geld für viele Projekte, Weiterbildungsmöglichkeiten, gute Plattform um zu starten oder weiter zu fliegen, Global Player,
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Permanenter Druck, dominante Kultur, Lästereien, Verlogenheit, Double standard, Fake Diversity and Inclusion ,
Verbesserungsvorschläge
Dafür brauchte ich ein Tag ...die Zeit habe ich leider nicht
Arbeitsatmosphäre
Sehr moderne Räume und Infrastrukturen. State of the art Ausstattung. Kaum in Ruhe gelassen, ständig unterbrochen, sehr laut.
Kommunikation
Monatliche Meetings sowie zweimal im Jahr grosse Versammlungen um über Projektstände zu berichten. Lästerei, Gerüchteverbreitung, Favoritismus sind an der Tagesordnung und vergiften das Arbeitsklima
Kollegenzusammenhalt
Niemandem trauen!!!...alles was erzählt wird ...kann und wird gegen einen verwendet. Jeder schützt sich und haut konsequent die anderen in die Pfanne um sich besser zu positionieren. Double Standard in der Art der Behandlung, Favoritismus spielt hier eine grosse Rolle. Diversity and Inclusion ist die grösste Farce....Firma stellt weltweit Menschen ein und wirkt nach aussen international...allerdings wird nicht viel gründlich unternommen um sie in dieser stark geprägten deutschsprachigen Kultur zu integrieren. Kurz- und langfristig verlassen sie wieder den Standort. Diskriminierung findet auf viele Ebenen statt, Geschlechtlich, ethnisch, kulturell...etc. Promotionen finden nur durch Vitamin B und Favoritismus statt.
Work-Life-Balance
200% erwartet ....Privatleben leidet mächtig drunter.
Vorgesetztenverhalten
Heikles Thema.....Vorgesetzte legen viele faule Eier ab (auch über Ostern) und die über die Jahre eingearbeitete Gehirnwäsche hält noch lange an.
Interessante Aufgaben
Super Themen und innovative Projekte, lassen sich durch tolle Produkte wiederspiegeln
Gehalt/Sozialleistungen
Kommt darauf an, wie man verhandelt... viele sind sich über Ihren Wert nicht bewusst und kriegen keinen guten Lohn. Die Ellbogen Mentalität macht auch viele eifersüchtig. Vorzugsweise nie über Gehälter sprechen aber man findet es so oder so heraus...Lästerkultur sei dank
Image
Super Ruf nach aussen durch tolle Produkte und Services. Gehirnwäsche und Kultmentalität schaden diesen Ruf.
Karriere/Weiterbildung
Geht relativ schnell wenn man von bestimmten Entscheidungsträger geliebt wird.