Hilti 

AG 

(Liechtenstein)

Vorstellungsgespräche

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Kontakte von Managern für ausgeschriebene Positionen werden nur für Linkedin ausgeschrieben. Will man jemand kontaktieren, muss man sich das Abo kaufen. Die Manager antworten natürlich nicht oder oft nur Monate später und dann nicht wirklich zielführend. Fragt man bei der Personalabteilung nach, wird man oft nur abgefrühstückt, da sie selbst null Ahnung davon haben, wie qualifiziert die Bewerber sind. Am besten alle Mal studieren lassen, anstatt studierte falsch zu bewerten. Hier wird mehr nach Quote eingestellt.

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Stärken, Ziele, Motivation

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Verbesserungsvorschläge

Es wird immer kräftig über den angeblichen Fachkräftemangel im MINT-Bereich gejammert, aber als hochqualifizierter Bewerber bekommt man keinerlei Antwort.

Verbesserungsvorschläge

Kommunikation mit den Bewerbern; Zu- oder Absage nach Bewerbungsgespräch

Verbesserungsvorschläge

The process took place nearly 6 years ago, but really deserves attention. In late 2017, they invited me to LI to the last round. I went there, in the hope of getting my first ever job abroad. Company was literally one huge cringe, I could see that they were desperately trying to adopt corporate, american mgmt ways, the ones you see in over-dramatized movies, not to say comedies. I met the team lead, a decent guy, well versed in the IT area, aware of the challenges back then. He understood me, my origin, my background, and my intentions. That kind of guy which you would most likely appreciate in your job. On the last interview though, I met the big chief with a three-letter job title. I was astonished - to this day, I've never met such an arrogant, overconfident person. His first, ridiculous question - "So, why should I hire you?" has a special place in the memory banks of my brain.
You know that moment in your life, when you thought you had failed miserably, but then, some years later, you actually realize you were lucky enough to learn what kind of companies you should avoid at all cost in your career. That's exactly what I've gained by having that interview opportunity in Hilti.

Verbesserungsvorschläge

Das Erstgespräch mit der Fachabteilung aus Österreich mit einem fachlich sehr kompetenten Qualitätsmanager war sehr gut.

Das Zweitgespräch hat mit einer sehr gelangweilt wirkenden HR Mitarbeitering stattgefunden.
so viel Desinteresse kann ich nichteinmal meiner Ex Fau entgegen bringen.

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Eine Rückmeldung wäre super!
Ich habe weder auf eine E-mail and den zuständigen Sachbearbeiter, noch per Telefonanruf jemanden erreichen. Auf eine Mailbox Nachricht wurde ebenfalls nicht reagiert.

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Ich habe nichts zu beanstanden.

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