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Hilti 
AG 
(Liechtenstein)
Bewertung

Toller Arbeitgeber

4,8
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Hilti AG (Liechtenstein) in Buchs AG gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Modernes unternehmen mit neuesten Technologien. Beste Benefits

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Auch 25 Tage Ferien sind bei den meisten modernen Schweizer Unternehmen inzwischen Standard, warum hier nicht?

Verbesserungsvorschläge

Wochenendarbeit sollte extra bezahlt werden.

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre ist angenehm und die Kollegen sind sehr gemischt, ob Uni-Abgänger oder schon seit 30 Jahren dabei, man arbeitet gerne zusammen.

Kommunikation

Eins der Stärken im Unternehmen / Bereich

Kollegenzusammenhalt

Zusammengehalten with nicht immer. Auch trennen sich gerne mal die Meinungen zwischen jung und alt, aber das ist ok.

Work-Life-Balance

Kann nach Rücksprache mit Vorgesetzten umgesetzt werden. Auch arbeiten von Zuhause wird unterstützt, wenn auch nicht immer gewünscht.

Vorgesetztenverhalten

Wenn eine Entscheidung "von Oben" kommt, kann auch der Vorgesetzte nichts machen - technisch machen diese Entscheidungen nicht immer Sinn, aber man findet meist einen Weg - kann aber dauern.

Interessante Aufgaben

Breit gestreutes Arbeitsumfeld

Arbeitsbedingungen

Flexible Arbeitszeiten an moderne Arbeitsplätzen oder Home Office


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Herzlichen Dank, dass Sie sich Zeit genommen haben, uns dieses positive Feedback zu geben!

Insbesondere Ihre Rückmeldung zur konstruktiv wahrgenommenen Arbeitsatmosphäre mit einer Vielfalt an diversen Kolleginnen und Kollegen freut uns sehr.

Lassen Sie uns zu Ihrem Hinweis auf bezahlte Wochenendarbeit folgendes sagen: Hilti setzt auf Vertrauen statt Kontrolle. Jeder Mitarbeiter ist für das Zeitmanagement selbst verantwortlich. Das ist Teil unserer besonderen Unternehmenskultur. Die Aufgabe unserer Führungskräfte ist es, sicherzustellen, dass die übertragenen Aufgaben während der regulären Arbeitszeit bewältigt werden können und das Wochenende zur Erholung dient.

Sollten Sie nach Nutzung der bezahlten Kompensationstagen weiteren Bedarf an zusätzlichen Urlaubstagen haben, nutzen Sie das Angebot von Hilti, weitere Plus-Tage dazuzukaufen!

Wir wünschen Ihnen weiterhin eine tolle Zeit bei Hilti und danken Ihnen für Ihren Beitrag.

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