Ruhig sein und schaffen . Nichts erwarten und den Job übergangsweise machen. Keine Unterstützung bei Mobbing .
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Biel gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Alles besser hinterfragen , mehr präsent sein und auch die kleinen Arbeitnehmer ernst nehmen .
Arbeitsatmosphäre
drückend
Kommunikation
über dritte Personen
Kollegenzusammenhalt
teilweise Mobbing
Work-Life-Balance
nicht gegeben
Vorgesetztenverhalten
Handelt nach hören und sagen anderer . Keine Führungsqualitäten.
Interessante Aufgaben
Nicht gegeben .
Gleichberechtigung
Wer schleimt kommt weiter .
Umgang mit älteren Kollegen
Wenig Rücksichtnahme
Arbeitsbedingungen
viel Improvisieren
Umwelt-/Sozialbewusstsein
teilweise
Gehalt/Benefits
Für Aufwand und geforderte Leistung zu wenig
Image
nicht gut
Karriere/Weiterbildung
nicht vorhanden
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