4 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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4 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Top Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Zürich gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Beste Arbeitsatmosphäre
Image
Beste Reputation im Markt
Work-Life-Balance
Urlaub / Überzeit kann problemlos genommen/eingezogen werden.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird gross geschrieben und auch gelebt.
Gehalt/Benefits
Branchenübliche Gehälter und Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Soweit das möglich ist, wird darauf Rücksicht genommen
Kollegenzusammenhalt
Top..jeder hilft jedem.
Umgang mit älteren Kollegen
Gute Mischung zwischen alt und jung. Generationen Austausch funtioniert bestens.
Vorgesetztenverhalten
Immer fair im Umgang.
Arbeitsbedingungen
Alles auf top aktuellem Stand
Kommunikation
Das Gespräch kann auf jeder Stufe problemlos gesucht werden.
Gleichberechtigung
Absolut die gleichen Möglichkeiten bei gleichen Fähigkeiten.
Interessante Aufgaben
Kommt keine Langeweile auf. Immer tolle Projekte in der Pipeline.
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Keine Wertschätzung als Mitarbeiter
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Breites Informatik-Spektrum, sehr interessante Arbeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wertschätzung des Mitarbeiters, Verhalten von Oben
Verbesserungsvorschläge
Selbstreflexion, Umgang mit Mitarbeitern überdenken, Loben und Wertschätzen lernen. Arbeitslast besser verteilen, mehr Techniker einstellen. Burn-Outs ernst nehmen. Hinter seinen Mitarbeitern stehen.
Arbeitsatmosphäre
Der "kleine" Mitarbeiter wird wenig geschätzt und auch "klein" behandelt.
Der Kunde ist wichtiger als der Mitarbeiter, Rückendeckung ist keine zu erwarten. Oft befindet sich man in doppelter Defensive.
Die Firma hat bereits mehrere Burn-Outs zu verzeichnen, dies wird aber nicht als Anlass zu einer Selbstreflexion genommen.
Image
Trotz vielen Techniker-Wechseln immer noch angesehen bei den Kunden
Work-Life-Balance
Es wird Bereitschaft auch in den Ferien erwartet, wenn man die Ferien überhaupt nehmen kann. Viel Abend- und Wochenend-Arbeit.
Karriere/Weiterbildung
Um als Firma gewisse Lieferanten-Status zu halten, werden von den Mitarbeitern sogar verlangt Weiterbildungen zu machen.
Gehalt/Benefits
Für Zürich eher im Mittelfeld
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Firma übernimmt Tier-Patenschaft und spendet regelmässig
Kollegenzusammenhalt
Durch die den Druck und das Verhalten von Oben entsteht ein toller Team-Spirit. Jeder würde alles für den Anderen fallen lassen, Know-How wird grosszügig weitergegeben.
Umgang mit älteren Kollegen
Mitarbeiter 45+ wurden ohne Vorwarnung entlassen.
Vorgesetztenverhalten
Keine Rückendeckung, keine Unterstützung, es wird immer noch mehr verlangt.
Burn-Outs werden ignoriert und sogar Witze darüber gemacht.
Arbeitsbedingungen
Grossraumbüro, Parkgarage. Verpflegungsmöglichkeiten in nächster Nähe.
Neuster Standard von Virtualisierungen, Hosting
Kommunikation
Es findet keine Kommunikation statt oder gar Falsche. zB werden Mitarbeiter entlassen ohne Vorwarnung und dies nach offiziellem Statement, dass KEINE Mitarbeiter entlassen werden.
Gleichberechtigung
Technikbranche-entsprechender Frauenanteil, jedoch gleichberechtigt
Interessante Aufgaben
Enorm breites Informatik-Spektrum. Selten langweilige Arbeit, immer was Neues. Möglichkeiten mit Spezialisten zusammen Neues zu erlernen.
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Von Top zu Flop
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2015 im Bereich IT in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wurde Jahrelang von einer guten Führungsperson beeinflusst, seit dessen Abgang ging jedoch auch der gesunde Menschenverstand verloren und nur noch das Geld zählt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe Bewertung.
Verbesserungsvorschläge
Bringen eh nichts.
Arbeitsatmosphäre
Jeder Tag wird einem klar gemacht: Hier oder du findest nie wieder einen Job.
Image
Bei Kunden dank dem Mitarbeiter-Einsatz immernoch einigermassen angesehen, dies wandelt sich jedoch zunehmendst.
Work-Life-Balance
Sehr schlechte Balance, viele Anrufe in der Freizeit und an Krankheitstagen, weil das Know-How sehr schlecht verteilt ist.
Karriere/Weiterbildung
Militär- oder Zivildienst wird gar nicht gerne gesehen, obwohl man ja eigentlich gar keine Wahl hat. Versprochene Beförderungen werden nicht eingehalten.
Gehalt/Benefits
Sehr schlecht für den Raum Zürich, vor allem da Praktisch nichts von der Firma (wie zB Verpflegung auswärts oder generell) auch nur teilweise übernommen wird.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr gutes Marketing des eigentlich unsozialen Verhaltens, mit Zoopatenschaften und Spenden für wohltätige Zwecke.
Kollegenzusammenhalt
Da jeder wegen des Führungsstils um seinen Job fürchten muss, wird man öfters in die Pfanne gehauen.
Umgang mit älteren Kollegen
Kollegen 45+ werden in der Weiterbildung erst gar nicht mehr gefördert, und bekommen dafür auch eine Rüge, da erwartet wird sich in der Freizeit darum zu kümmern. Ganz klare Ausnutzung als "Fliessbandarbeiter" für die vielen Aufträge. Auch ab 50+ besteht kein Skrupel bei wirtschaftlicher Wegrationalisierung.
Vorgesetztenverhalten
Nach etlichen Chefwechseln hat man sich als GL für den entschieden, welcher das eigene Wohl am meisten und die Mitarbeiter am wenigsten schätzt.
Arbeitsbedingungen
Gerade beim Thema Mobilität, was für das Kerngeschäft eigentlich sehr wichtig ist, wird das Risiko voll auf den Mitarbeiter abgewälzt (Auto / ÖV-Abo Anschaffung und Folgekosten)
Kommunikation
Sehr schlecht, teilweise erhält man keine oder falsche Informationen zu Entscheidungen von oben. Manchmal sogar früher vom Kunden als von der GL.
Gleichberechtigung
Mehrfach sehr abwertende Äusserungen über weibliche Mitarbeiter.
Interessante Aufgaben
Viel versprochen, aber praktisch nichts gehalten
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Sehr gutes Arbeitsklima - fascht e Familie
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Zürich gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Hirt Informatik durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6 Punkte).
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Image und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Hirt Informatik als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.