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Historisches Museum Bernals Arbeitgeber

Schweiz Branche Kunst/Kultur
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Historisches Museum Bern Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,33
Kollegenzusammenhalt
4,33
Interessante Aufgaben
3,33
Kommunikation
1,00
Arbeitsbedingungen
2,33
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,67
Work-Life-Balance
2,00

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
1,33
Umgang mit älteren Kollegen
2,67
Karriere / Weiterbildung
1,67
Gehalt / Sozialleistungen
1,67
Image
1,33
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 2 von 3 Bewertern kein Homeoffice keine Kantine keine Essenszulagen keine Kinderbetreuung Betr. Altersvorsorge bei 2 von 3 Bewertern keine Barrierefreiheit keine Gesundheitsmaßnahmen kein Betriebsarzt kein Coaching Parkplatz bei 1 von 3 Bewertern keine gute Verkehrsanbindung Mitarbeiterrabatte bei 1 von 3 Bewertern kein Firmenwagen Mitarbeiterhandy bei 1 von 3 Bewertern keine Mitarbeiterbeteiligung keine Mitarbeiterevents Internetnutzung bei 2 von 3 Bewertern keine Hunde geduldet
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Bewertungen

  • 18.März 2018
  • Mitarbeiter
  • Bilanz

Verbesserungsvorschläge

  • Mehr Transparenz und mehr Wertschätzung.......... Non profit macht Herrisch und Träge

Pro

Das ich eine Arbeit verrichte die mich sehr interessiert.

Contra

Der Fisch stinkt am Kopf.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten
  • Firma
    Historisches Museum Bern
  • Stadt
    Bern
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
Wie ist die Unternehmenskultur von Historisches Museum Bern? Mit deinen Einblicken in das Unternehmen hilfst du anderen, die richtigen Entscheidungen zu treffen.
  • 10.Feb. 2011
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Neue Führung führt Linienhierarchie ein. Die Meinungen der Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen werden übergangen. Mitsprache nicht erwünscht.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Historisches Museum Bern
  • Stadt
    Bern 6
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 20.Apr. 2008 (Geändert am 22.Apr. 2008)
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Historisches Museum Bern
  • Stadt
    Bern 6
  • Jobstatus
    Praktikum in 2008
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in