Grundsätzlich sind Vorgesetzte in Position ohne Ausbildung und Erfahrung die keine Gleichberechtigung beherrschen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Ingenieure sind sehr hilfsbereit nehmen sich die Zeit für die Mitarbeiter obwohl sie selber extrem unter Druck stehen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Niemand kümmert sich richtig in der Firma um Gleichberechtigung, vieles wird vertuscht vor allem wenn es um Vorgesetzte geht. Permanent unter Druck muss gearbeitet werden aber dennoch gilt das nicht für alle gleich. Langjährig werden Mitarbeiter/inne temporär behaltet und keine Festanstellung gegeben. Langjährige Arbeiter/inne mit wichtige Erfahrung werden demotiviert oder kaum Lohnerhöhung gegeben.
Verbesserungsvorschläge
In dieser Firma wird sich nie etwas ändern solange der production supervisor an dieser Position ist und die Vorgesetzten im Schutz nimmt, Es wird nie die Kultur der Firma auf ein neutralen Niveau sein.
Arbeitsatmosphäre
Kein Neutralität von den Vorgesetzten, Mitarbeiter/inne die bevorzugt werden sobald die gut mit dem Vorgesetzten haben. Langjährige MA die vorteilhaft Erfahrung haben werden nicht berücksichtigt mit der Absicht zum demotivieren damit die gehen...
Kommunikation
Kommunikation wird nicht gleichberechtigt an alle übermittelt.
Kollegenzusammenhalt
Kollegenzusammenhalt ist nicht erlaubt in der Gruppe, wird eine Gruppierung gesehen ist es schon ein Dorn im Auge bei dem Vorgesetzten.
Vorgesetztenverhalten
Für Vorgesetzte gibt es keine Regeln und Konsequenzen, die wissen das und nutzen die Machtposition aus! Mitarbeiter die dem Vorgesetzten wiedersprechen müssen mit schlechte Bewertung rechnen oder gekündigt.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind interessant jedoch kann man nicht seine Aufgaben erledigen wie man es möchte.
Gleichberechtigung
Es wird sehr auf Nationalität geschaut unter die Schichten. Gewisse Nationalitäten können und dürfen sich verhalten wie sie es möchten. Andere müssen dafür mehr Arbeiten....
Umgang mit älteren Kollegen
ältere Kollegen sind entweder nicht mehr erwünscht oder werden mit Absicht schlecht bezahlt damit die demotiviert sind
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind nicht gleichberechtigt für alle
Gehalt/Sozialleistungen
Mittlerweile gibt es grosse unterschied beim Gehalt, alte Mitarbeiter sind unterbezahlt während neue Mitarbeiter großzügig besser Bezahlt werden. Die Erfahrung und Ausbildung werden nicht angeschaut
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden nur gewisse Personen angeboten die den Vorgesetzten nicht wiedersprechen oder ihre Meinung sagen.