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Gehalt

Die Sozialleistungen sind gut, das Gehalt ist im Durchschnitt auch vergleichsweise gut. Es sei erwähnt, dass die Löhne (trotz Grading etc.) ein gewisses Gefälle vom einen Standort zum anderen aufweisen können. Dies wissen langjährige MA, was teilweise zu Frust aber auch zu internen Wechseln führt.

Man muss beim Unterschreiben des Arbeitsvertrages zufrieden sein mit dem was man erhält. Trotzdem unangenehm, wenn man zufällig mitkriegt, dass Leute die deutlich weniger leisten höhere Löhne haben. Oder wenn man nach der Anstellung feststellt, dass man unter dem Durchschnittslohn oder unter der eigentlichen Leistungsstufe eingestellt wurde.

Viel zu schlecht bezahlt fuer 3- Schichtsystem, ist gibt kein echtes Belohnungssystem. Das Unternehmen bezahlt einmal fuer das Jahresende/ Auszahlung im Volgejahr im Fruehjahr den Produktionsmitarbeitern einen unverschaemten Bonus , Grund dafuer es gibt fuer jeden Produktionsmitarbeiter 4 Bueroangestellte, das ist die wahre und traurige Realitaet.

Rather in the lower wage band area.

Gehalt variiert stark. In der Regel eher schlecht bis durchschnittlich im Branchenvergleich. Gehört man zu einem gewissen engeren Kreis, werden einem hohe Löhne ausbezahlt die meiner Meinung nach nicht gerechtfertigt sind in anbetracht von Verantwortung, Ausbildung und Leistung.

Schlechte Sozialleistung im vergleich zu anderen Unternehmen aus der selben Branche.

Mittlerweile gibt es grosse unterschied beim Gehalt, alte Mitarbeiter sind unterbezahlt während neue Mitarbeiter großzügig besser Bezahlt werden. Die Erfahrung und Ausbildung werden nicht angeschaut