tolles Unternehmen mit Macken
Verbesserungsvorschläge
eine kleinere Auslastung. Weniger Freelancer. Mehr intern.
Die Anliegen der Mitarbeitenden ernst nehmen. Sozialversicherungen überdenken, Homeoffice tollerieren
Arbeitsatmosphäre
die Arbeitsatmosphäre ist meist dann entspannt, wenn die Geschäftsleitung nicht im Hause ist. Ist die GL im Büro, sind viel oft angespannt. Bei kleineren Gesprächen fühlt man sich oft etwas beobachtet und Blicke fallen.
Work-Life-Balance
sehr viele machen viele Überstunden (sogar auch Lehrlinge)
Vorgesetztenverhalten
die Vorgesetzten sind ok. Teilweise wird nur die Meinung der GL aktzeptiert oder Sachen werden verdreht. Selbst steht die GL nicht zu ihren eigenen Fehlern und wälzt diese meist auf die Mitarbeitenden ab. Mitarbeitergespräche werden jährlich geführt aber jederzeit würde der COO sich zeitnehmen für ein Gespräch unter 4 Augen.
Kommunikation
Viele Informationen bleiben in der GL/ Administration. Nur die anscheinend nötigsten Dinge werden allen Mitarbeitenden mitgeteilt.