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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,7Gehalt/Benefits
    • 3,0Image
    • 3,7Karriere/Weiterbildung
    • 3,2Arbeitsatmosphäre
    • 1,8Kommunikation
    • 4,2Kollegenzusammenhalt
    • 3,3Work-Life-Balance
    • 2,0Vorgesetztenverhalten
    • 3,2Interessante Aufgaben
    • 2,7Arbeitsbedingungen
    • 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,3Gleichberechtigung
    • 3,8Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2013 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,7).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    67%67
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    50%50
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    33%33
  • HomeofficeHomeoffice
    33%33
  • InternetnutzungInternetnutzung
    33%33
  • FirmenwagenFirmenwagen
    17%17
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    17%17

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Das sehr junge Team hält mehrheitlich gut zusammen
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Lieblinge und Jasager werden bevorzugt, Personal verschleisst, wer aufmupft wird mürbe gemacht, bis er geht. Tut nur sozial, aber ist alls nur Show, Probleme werden schöngeredet
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

eine kleinere Auslastung. Weniger Freelancer. Mehr intern.
Die Anliegen der Mitarbeitenden ernst nehmen. Sozialversicherungen überdenken, Homeoffice tollerieren
Probleme nicht schönreden und alle MA gleich behandeln, statt Lieblinge bevorzugen. Lieber weniger Aufträge, statt extreme Überstunden (teils schon bei Lehrlingen), Rekrutierungen nach Quali statt Sympathie und nicht am bestehenden Team vorbei, extreme Fluktuation reduzieren
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

1,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von HL-Technik Aktiengesellschaft Beratende Ingenieure ist Kommunikation mit 1,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Viele Informationen bleiben in der GL/ Administration. Nur die anscheinend nötigsten Dinge werden allen Mitarbeitenden mitgeteilt.
2
Bewertung lesen
Nur das Allernötigste wird nach unten kommuniziert
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • HL-Technik Aktiengesellschaft Beratende Ingenieure wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet HL-Technik Aktiengesellschaft Beratende Ingenieure schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 17% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei HL-Technik Aktiengesellschaft Beratende Ingenieure als eher modern.

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Unternehmenskultur

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