Leider zum Scheitern verurteilt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Er macht nichts um die Firma zu retten und sanieren.
Verbesserungsvorschläge
Meine ehrliche Meinung: nach fast 2 Jahren Kurzarbeit und keine Aussicht auf Besserung, sollte sich die GL eingestehen versagt zu haben und aufgeben. Oder die GL sollte sich den Problemen stellen und die Führung komplett überdenken. Vorallem der Umgang mit Kunden, Mitarbeitern und Lieferanten.
Arbeitsatmosphäre
Kein Lob vom Chef, im Gegenteil. Läuft was nicht gut, sind Mitarbeiter schuld. Pribleme werden nicht angegangen.
Kommunikation
Es wird nicht ehrlich kommuniziert.
Bei den monatlichen Infos kommen immer die gleichen Sachen, komplett an der wirtschaftlichen Realität vorbei.
Kollegenzusammenhalt
Zu 90% gut. Es gibt leider Mitarbeiter die komplett aus der Reihe tanzen und sich nicht teamfähig verhalten.
Work-Life-Balance
Wenn man von den altertümliche Blockzeiten absieht und der 42 Stunden Woche, ist es akzeptabel.
Ferien können immer wie geplant bezogen werden.
Vorgesetztenverhalten
Die Abteilungsleiter sind sehr korrekt.
Leider ist der Geschäftsführer zum Teil sehr ungerecht.
Mitarbeiter werden nicht mit einbezogen. Auf Probleme wird nicht eingegangen. Es zählt nur produzieren und liefern, egal wie.
Interessante Aufgaben
Es gäbe sehr viele interessante und gute Produkte. Die Aufgaben werden leider nicht gerecht verteilt. Mitarbeiter werden auch nicht in anderen Aufgabenbereiche geschult.
Gleichberechtigung
Untereinander schätzen sich die meisten Mitarbeiter, auch von den Abteilungsleitern. Von der GL wird leider nicht jeder Mitarbeiter geschätzt.
Umgang mit älteren Kollegen
Ist gut.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsbedingungen sind schlecht. Die Belüftung ist schon fast gesundheitsschädigend. Die Arbeitsmittel sind von vorgestern. Maschinen und Belüftung wird nicht gewartet.
Gehalt/Benefits
Die Löhne von einzelnen Mitarbeitern sind individuell. Wer gut reden kann bekommt zuviel und jährlich eine Erhöhung, die Anderen gehen leer aus. Leistung zählt nicht wirklich.
Image
Das Image der Firma ist auf dem Tiefpunkt, nicht nur unter den Mitarbeitern sondern auch bei Kunden und Lieferanten.
Karriere/Weiterbildung
Man muss dafür kämpfen. Interne Schulungen finden so gut wie keine statt.