Hofer 

Engineering 

AG

Bewertungen

Wir sind verblüfft und erstaunt, wer uns bewertet, denn ein aktiver oder auch ein ehemaliger Mitarbeiter kann es nicht sein, dafür stimmt zu vieles nicht (z.B. Die Abteilung Forschung und Entwicklung gibt es bei uns gar nicht). Falls diese Person doch etwas mit uns zu tun gehabt haben sollte, respektieren wir sein Empfinden und möchten die Gelegenheit nutzen, um uns bei den wichtigen Punkten vorzustellen und um klarzustellen, wie es bei uns wirklich ist.

Unsere Kunden haben vertrauen zu uns und beauftragen uns mit grossen und spannenden Projekten. Auch schon junge Mitarbeiter tragen bei uns Verantwortung und Leisten aussergewöhnliche Arbeit. Unser Anliegen ist es junge und leistungsbereite Menschen zu fördern.
Unter anderem ist das ein Punkt was uns zu einem erfolgreichen Unternehmen gemacht hat, welches sich im starken Wachstum befindet und seine Mitarbeiter sehr schätzt. Trotzdem läuft auch bei uns nicht immer alles rund, wie wahrscheinlich überall, aber wir lernen täglich viel und wachsen an unseren Aufgaben.
Wir distanzieren uns jedoch klar von Mobbing-Vorwürfen, denn bei uns ist Mobbing per Arbeitsreglement ganz klar untersagt. Bei Problemen wird schnellstmöglich das klärende Gespräch gesucht, nach welchem entweder das Problem gelöst ist oder Zielvereinbarungen abgemacht werden. Diese sind bindend, mit bekannten Konsequenzen bei Nichteinhaltung.
Zudem werden bei uns regelmässig Teamsitzungen und Projektsitzungen abgehalten, da klar ist, dass für einen erfolgreichen Projektabschluss die Informationen zirkulieren müssen.
Aktuell arbeiten bei uns 8 Mitarbeiter auch eine Frau (vor einem Jahr waren es erst 4). Trotz dieser überschaubaren Grössen haben wir gleich 2 Mitarbeiter, die im Teilzeitpensum studieren. Beide konnten jederzeit die Schule besuchen und auch Überzeit kompensieren oder Ferien nehmen, wenn sie für das Studium zusätzlich Zeit benötigten.
Wir unterstützen jeden, der seine Fähigkeiten erweitern möchte. Das ist aber ein gegenseitiges Geben und Nehmen.
Wenn es die Projekte erfordern, sind wir auch auf das Entgegenkommen der Mitarbeiter angewiesen und dafür auch sehr dankbar, aber Sonntagsarbeit gibt es bei uns nicht und auf Ferien musste auch niemand verzichten.
Falls Überstunden nötig waren, konnte jede wieder kompensiert werden.

Wir bezahlen gute, marktkonforme Löhnen, welche sich je nach Leistung nach oben anpassen. Zudem haben wir ein Spesenreglement, welches die Zusätze klar regelt.

Wir freuen uns auf motivierte und leistungsbereite Bewerber, welche gerne in einem guten Team und an interessanten und fordernden Projekten arbeiten möchten.