Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Holzwerkstoffe Gfeller die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungModern
FührungModern
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
dies wäre normalerweise eine 5 wenn gewisse mitarbeitende mehr einsatz zeigen würend und der lagerleiternde mal eine grosse leistungssteigerung zeigen würde
jeder giebt einen einderen einsatz arbeitshaltung und ist anderes zu jedem dies ist schad für die die vollgas geben abder für die leute spricht natürlich auch der lohn wehr aber es ist schade
Lagerleiternde im lager draussen ist wort wörtlich eine niete
Der Lagerleiternde kann nichts handhaben mit der kommunikation dies erledige mehrheitlich ich selbst mit den arbeitenden die leitung im lager mit der kommunikation ist grausam
Der Lagerleiternde ist immr schlecht gelaunt und dies zerstört die Arbeitsatmosphäre jedoch kann man sich wohl füllen.