Kopfschütteln
Gut am Arbeitgeber finde ich
Jeder der sich selbst gut verkaufen kann, oder entsprechend einschleimt, bekommt in dieser Firma eine Change
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der CEO müsste sich auf sein Fachgebiet zurückziehen und seinen ausgewählten Fachleuten und Spezialisten in den Abteilungen auch das Vertrauen schenken statt dies laufend in Frage zu stellen.
Verbesserungsvorschläge
Offene, ehrliche und aktuelle Kommunikation des CEO's. Fokusierung der angebotenen Dienstleistungen.
Arbeitsatmosphäre
Die war einmal richtig super, hat sich dann aber durch ein paar Ansprachen und Entscheide des CEO drastisch verschlechtert. Die Stimmung der Mitarbeiter untereinander wechselte gleichzeitig von freundschaftlich auf eigenbrödlerisch um seinen Arbeitsplatz behalten zu können
Kommunikation
Untereinander vom Lehrling bis zum COO top, jedoch CEO nur das absolute minumim, bis dahin entstanden jeweils genügend Gerüchte
Kollegenzusammenhalt
War wirklich mal 1a, seit der Reduktion der Mitarbeiter entstanden aber auch im Zusammenhalt Lücken
Work-Life-Balance
Viel Blabla, jedoch effektiv: das absolute Minimum, 4 Wochen Ferien, wobei ein Teil noch an speziellen Wochen eingezogen werden sollte und 45 Stunden Arbeitszeit pro Woche, kein 13. keine Motivierung oder Förderung zur Weiterbildung
Vorgesetztenverhalten
Teams untereinander funktionierten top, dies hirarchisch bis und mit COO. zwar mit Druck, aber jederzeit anständig, ehrlich, offen und positiv antreibend. CEO wiederum schwierig einzuschätzen, da sein Verhalten tagesabhängig war. Meistens jedoch weder realistische Vorstellungen noch konsequent. Was heute gut war, kann morgen wieder ganz anders sein. Schwierige Aufgabe der Positionen zwischen CEO und normalem Mitarbeiter um diese Stimmungsschwankungen auszugleichen. Für mich ein Wunder, dass einige dies schon seit Jahren durchhalten.
Interessante Aufgaben
Klar, Projekte und Aufgaben waren spannend, vielseitig, inovativ und stehts was neues.
Dem Markt gegenüber meist einen Schritt voraus, wobei dies wahrscheinlich dem C-Level der Firma zu verdanken sei.
Gleichberechtigung
Deutliches Ja.
Umgang mit älteren Kollegen
Mehrheitlich jüngere Mitarbeiter, wobei es auch 40+ hat, die zum Teil schon über 10 Jahre bei dieser Firma sind.
Arbeitsbedingungen
Büro zentral gelegen und gut zu ereichen wobei es an Parkplätzen mangelt, dies aber ein Problem von Rorschach ist und nicht der Firma.
Räumlich eher gedrängt, viele Arbeitsplätze in Grossraumbüro. (Anscheinend habe dies nun geändert und es wurden Büros mit max. 6 Arbeitsplätze geschaffen)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt: es wird recyclet und darauf geachtet nichts zu verschwenden. Das war gerade noch das positive, dass am Drucker ein Zähler installiert wurde, um zu sehen, wer wieviel Papier brauchte (und entsprechend abgemahnt wurde) sei als Beispiel mal aufgeführt.
Gehalt/Sozialleistungen
Nur das absolute Minimum, Salär an der unteren Schmerzgrenze, gerade so für Berufseinsteiger vertretbar. Erhöhung wurde zwar öfters vom CEO in Einzelgesprächen, wie auch an seinen Ansprachen versprochen, kam jedoch nie zu Stande. 45h/Woche, kein 13., 20 Freitage pro Jahr
Image
Arbeitsweisen, Projekte, Ideen etc. sind sicherlich sehr Spannend und gewinnbringend, jedoch sicherlich für wenige ein Grund um sich da um einen Job zu bemühen
Karriere/Weiterbildung
Muss auf Eigeninitiative durchgeführt werden neben der Arbeitszeit, existiert kein Förderprogramm. Aufstiegschangen wohl durch speziellen Einsatz für die Firma gut möglich, nur ändert das Organigramm mindestens halbjährlich mit dem Risiko, dass die eigene Position wieder runtergestuft wurde.