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kununu Prüfprozess
21 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Es ist schon noch ein wenig Familienflair da.
Die leut im operativen werden zu wenig ernst genommen.
Gartendenken sofort auflösen, ist total 1980 die Funktionaleorganisation sollte man solangsam Mal überdenken...
Je nach Standort und Abteilung unterschiedlich.
Noch gut, war aber auch schon besser
Gleitzeit oder sogar Vertrauensarbeitszeit.
Ich habe da gute Erfahrungen gemacht.
Der war in meiner Position nicht mehr gerecht. Es ist sowieso ein komisches Lohnsystem.
Oke, sie haben ja sogar Solar auf dem Dach.
Top
Sind noch da
Ist oke aber auch etwas indirekt...
Santiäranlagen sind sanierungsbedürfdig
Informelle Kommunikation ist keine Seltenheit
glaube das es ok ist
War wirklich spannend
Vielen Dank, dass du dir die Zeit für deine Bewertung genommen hast. Es freut uns sehr, dass du viele Punkte so positiv bewertet hast. Besonders den Kollegenzusammenhalt - genau das macht unseren Spirit aus :-). Gleichzeitig sehen wir Verbesserungspotenzial. Wir werden deine Vorschläge sehr gerne nutzen, um unser Arbeitsumfeld zu verbessern. Herzlichen Dank und alles Gute auf deinem weiteren Weg.
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Liebe Kollegin, lieber Kollege
Vielen herzlichen Dank für deine sehr gute Bewertung und dass du dir die Zeit dafür genommen hast. Es freut uns sehr, dass du uns in allen Bereichen so positiv bewertet hast und uns weiterempfiehlst. Dein Feedback motiviert uns, auch künftig ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich alle wohlfühlen. Herzlichen Dank für dein Engagement!
Liebe Grüsse
Lidija
Das der Lohn pünktlich ist
Kommunikation, Laufband Mentalität, Diktatur
Schätzt di Arbeiter mehr, wir sind Menschen keine zahlen. Und denkt daran Motorrad Fahrer sind nicht gleich Autofahrer. Motorrad ist Hobby und Leidenschaft für die meisten. Ohne Kunden gibt's auch keine guten Zahlen in der Statistik
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege
Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns als Arbeitgeberin zu bewerten. Es freut uns zu hören, dass du uns in Punkto Umgang mit älteren Kollegen und Kollegenzusammenhalt mit einer sehr guten Note bewertet hast.
Die Gesamtbewertung fällt weniger gut aus, was darauf hindeutet, dass du gleich in mehreren Bereichen nicht zufrieden warst. Das tut uns sehr leid zu hören, zumal wir sehr bestrebt sind, für alle Mitarbeitenden gleichermassen ein zufriedenes und gesundes Arbeitsumfeld zu gewährleisten.
Wir nehmen dein Feedback ernst und setzen uns dafür ein, unsere Arbeitsumgebung kontinuierlich zu verbessern, damit sich alle Mitarbeitenden bei uns wohlfühlen. Wir würden uns freuen, wenn du uns weitere Details über deine Erfahrungen bei uns mitteilen könntest, damit wir gezielt an Verbesserungen arbeiten können. Gerne kannst du dich dafür direkt an mich oder an HR@hostettler.com wenden.
Ich bedanke mich herzlich für dein Engagement in unserer Unternehmung und wünsche dir für die weitere Zukunft alles Gute.
Herzliche Grüsse
Lidija Kostadinovic
Benefits
Rabatte
Respekt
Freundlichkeit
Kommunikation
Besser miteinander Kommunizieren.
Liebe Kollegin, lieber Kollege
Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns als Arbeitgeberin zu bewerten. Es freut uns zu hören, dass du uns in allen Punkten gut bis sehr gut bewertet hast. Und: herzlichen Dank, dass du uns weiterempfehlen würdest :-). Offensichtlich gibt es Punkte, in welchen wir uns verbessern dürfen.
Wir nehmen dein Feedback ernst und setzen uns dafür ein, unsere Arbeitsumgebung kontinuierlich zu verbessern, damit sich alle Mitarbeitenden bei uns wohlfühlen. Solltest du deine Verbesserungsvorschläge oder Inputs gerne ausführen, kannst du dich dafür direkt an mich oder an HR@hostettler.com wenden.
Ich bedanke mich herzlich für dein Engagement in unserer Unternehmung und wünsche dir weiterhin viel Freude bei uns. Und: Happy Monday :-)!
Herzliche Grüsse
Lidija Kostadinovic
Ich schätze besonders die flexiblen Arbeitszeiten, die moderne Infrastruktur, der kollegiale Umgang bis auf die Chefetage und das Gefühl nicht nur eine Nummer zu sein. Toll sind auch die Coachings, die regelmässig angeboten werden und zum Teil sogar zur Arbeitszeit angerechnet werden dürfen. Wirklich Top!
Etwas wirklich schlechtes fällt mir effektiv nicht ein. Ich bin grundsätzlich sehr zufrieden und komme gerne zur Arbeit.
- Die Duschen der Mitarbeiter werden rege genutzt und auch geschätzt. Ein paar mehr würden bestimmt sehr gut ankommen.
- Viel Verpflegungsmöglichkeiten direkt vor Ort gibt es nicht. Allenfalls ein eigner Kiosk mit fairen Preisen wäre eine Idee.
- Das Gruppendenken vermisse ich manchmal ein wenig. Gerade weil die Firma so vielfältig ist, weiss niemand so genau, was in welcher Abteilung gerade abgeht. Ein paar mehr interaktive Einblicke bei anderen Einblicken fände ich super. Allenfalls in einem Format von: Einen Tag in den Schuhen von XY und man tauscht die Abteilung aus.
Je nach Arbeitsort besser oder schlechter. In meinem Fall ganz gut. Die Stimmung ist je nach Abteilung jedoch nicht immer gut oder gesprächig. In unserem Kernteam ist die Atmosphäre allerdings top.
Das Image ist nicht ganz repräsentativ in meinen Augen. Als grosser Player in der Branche wirken wir wahrscheinlich überheblicher als wir es sind. Als Familienbetrieb ist es aber wie in vielen Unternehmen manchmal auch etwas chaotisch, was ich nicht als negativ sondern menschlich und sympathisch empfinde.
Passt für mich sehr gut. Ich schätze die Flexibilität sehr. Kurzfristige Termine oder Ferienanfragen sind so gut wie nie ein Problem.
Was ich bisher miterlebt habe, ist es auch üblich, innerhalb der Gruppe Karriereschritte zu machen und es wird gern geschaut, ob es Weiterentwicklungsmöglichkeiten für Mitarbeiter gibt, sofern dies gewünscht wird.
Besonders bei Events hilft jeder jedem. Das Familiengefühl ist gross und der Zusammenhalt ist immer wieder schön zu sehen.
Das kann ich zu wenig beurteilen aber ich beziehe mich auf den obigen Punkt und habe den Eindruck, hier wird jeder geschätzt, der mit Leidenschaft dabei ist.
In meinem Fall begegnet man sich sehr auf Augenhöhe und es wird mit gutem Beispiel voran gegangen. Wenn es sein muss wird Gas gegeben aber es gibt auch Zeiten, in denen grosszügig auch Flexibilität zurück gegeben wird. Dies Schätze ich sehr.
Die Infrastruktur ist gut und die Räume sind gut beleuchtet. Vorwiegend Stehpulte und gute Bildschirme.
Meist zeitnah und auch direkt. Potenzial gibt es hier bestimmt aber dies liegt auch etwas an der sprunghaften Branche.
In meinen Augen ist jeder willkommen und gut wie er ist.
Die Branche an sich ist natürlich ein Highlight. Es gibt diverse Aufgaben, die stetig optimiert oder auch nach ihrem Sinn hinterfragt werden. Dies macht die Arbeit spannend und abwechslungsreich. Änderungsvorschläge werden ernst genommen und bei Bedarf auch umgesetzt.
Liebe Kollegin, lieber Kollege
Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns als Arbeitgeberin zu bewerten. Es freut uns zu hören, dass du uns in den meisten Punkten wie zum Beispiel die flexiblen Arbeitszeiten, die moderne Infrastruktur, der kollegiale Umgang bis auf die Chefetage sowie unsere Coachings gut bis sehr gut bewertet hast.
In deiner Bewertung hast du die Kategorie Gehalt/Sozialleistungen nur mit drei Sternen bewertet. Es tut uns leid, dass du mit diesem Bereich nicht vollkommen zufrieden bist.
Wir nehmen dein Feedback ernst und setzen uns dafür ein, unsere Arbeitsumgebung kontinuierlich zu verbessern, damit sich alle Mitarbeitenden bei uns wohlfühlen. Wir würden uns freuen, wenn du uns weitere Details über deine Erfahrungen bei uns mitteilen könntest, damit wir gezielt an Verbesserungen arbeiten können. Gerne kannst du dich dafür direkt an mich oder an HR@hostettler.com wenden.
Ich freue mich auf die weitere gemeinsame Zusammenarbeit und bedanke mich herzlich für dein Engagement für unsere Unternehmung.
Herzliche Grüsse
Lidija Kostadinovic
Sehr intressante Grundthematik.
Welcher Junge will schon nicht in einem Töffgeschäft arbeiten.
Vorgesetzte gehen überhaupt nicht auf Mitarbeiterbedürfnisse ein. Es herscht die mentalität entweder mit uns oder da ist die Tür.
Verbesserungsvorschläge intressieren niemanden.
Die stimmung bei den Mitarbeitenden ist durch das leider auch am Boden und man spürt die schlechte stimmung als neuer Mitarbeiter sofort.
Es ist sehr schade da dies wohl mal eine sehr tolles Geschäft war jedoch ist das lange her und ich sehe nicht das sich dies demnächst ändern wird.
Führungsetage sollte genauer auf die Finger geschaut werden und die hälfe davon am besten gleich austauschen.
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege
Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns als Arbeitgeberin zu bewerten. Es freut uns zu hören, dass du uns in einigen Punkten, wie zum Beispiel die Work-Life-Balance sowie den Umgang mit älteren Kollegen gut bis sehr gut bewertet hast.
In deiner Bewertung hast du die Kategorien Kollegenzusammenhalt, Arbeitsatmosphäre, Gehalt und interessante Aufgaben nur mit einem oder zwei Sternen bewertet. Es tut uns leid, dass du mit diesen Bereichen nicht zufrieden warst.
Wir nehmen dein Feedback ernst und setzen uns dafür ein, unsere Arbeitsumgebung kontinuierlich zu verbessern, damit sich alle Mitarbeitenden bei uns wohlfühlen. Wir würden uns freuen, wenn du uns weitere Details über deine Erfahrungen mitteilen könntest, damit wir gezielt an Verbesserungen arbeiten können. Gerne kannst du dich dafür direkt an mich oder an HR@hostettler.com wenden.
Für die Zukunft wünsche ich dir alles Gute und viel Erfolg.
Herzliche Grüsse
Lidija Kostadinovic
Es gibt nichts gutes mehr!
Dass die Angestellten nichts wert sind
Macht den Bock NICHT zum Gärtner !!!
Der Umgang der Vorgesetzten gegenüber den Angestellten lässt zu wünschen übrig. Kein Vertrauen, keine Unterstützung, Missgunst, grenzt an eine Diktatur.
Lässt im Handel zu wünschen übrig bzw wird immer schlechter
Work-Life-Balance? Ist dem Unternehmen kein Begriff.
Wird nicht angeboten
Es gibt einen Tarifvertrag, der aber bspw jahrzehntelang nicht im Außendienst angewandt wurde. Auch hier herrscht keine klare Linie. Gehaltserhöhung? Bloß nicht nachfragen. Bezahlt wird eine betriebliche Altersvorsorge.
Umweltbewusstsein gleich null - das Versandaufkommen könnte deutlich reduziert werden. Bspw durch Verwendung von größeren Kartons anstatt eine Bestellung auf 2 Kartons aufzuteilen. Im Allgemeinen kann man sagen, dass das Unternehmen keine gemeinnützige Institutionen unterstützt sondern nur auf Profit aus ist.
Im Team selbst gute Stimmung, bröckelt aber immer mehr aufgrund dem ständigen Führungswechsels.
Anstatt langjährige Mitarbeiter mit einer Betriebszugehörigkeit von 20 Jahren und mehr zu schätzen, werden diese in kleinster Weise geschätzt und ausgenutzt mit der Absicht, diese schnellstmöglich loszuwerden.
Von super bis grottenschlecht. Viele Köche verderben den Brei.
Büros und die Infrastruktur sind ok
Der Informationsfluss ist gleich null. Man wird vor vollendete Tatsachen gestellt.
Auch diesen Begriff kennen die Führungskräfte nicht.
Aufgabenbereiche werden wie überall nach Qualifikation zugeteilt. Innerhalb des Teams jedoch sehr interessant, dass bei „einfachen“ im Vergleich zu „fordernden“ Tätigkeiten doch annähernd das gleiche Gehalt bezahlt wird.
Liebe Kollegin, lieber Kollege
Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns als Arbeitgeberin zu bewerten.
Es tut uns leid zu lesen, dass du wir deine Erwartungen in fast keinem Bereich erfüllen konnten und du eine scheinbar sehr schlechte Erfahrung mit uns gemacht hast. Das war sicherlich nicht in unserem Sinne.
Wir nehmen dein Feedback ernst und setzen uns dafür ein, unsere Arbeitsumgebung kontinuierlich zu verbessern, damit sich alle Mitarbeitenden bei uns wohlfühlen. Wir würden uns freuen, wenn du uns weitere Details über deine Erfahrungen bei uns mitteilen könntest, damit wir gezielt an Verbesserungen arbeiten können. Gerne kannst du dich dafür direkt an mich oder an HR@hostettler.com wenden.
Ich wünsche dir für die weitere Zukunft alles Gute und bedanke mich herzlich für dein Engagement in unserer Unternehmung.
Herzliche Grüsse
Lidija Kostadinovic
Bezahlung ist ok
Die oberste Führungsetage ist feige und hat ein paar spezielle Lieblinge. Alle anderen sind nichts wert.
Hauptsache schleimen.
Einfach ehrlich sein.
wird immer schlechter. Miese Qualität.
Liebe Kollegin, lieber Kollege
Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns als Arbeitgeberin zu bewerten.
Es tut uns leid zu lesen, dass du von uns als Arbeitgeberin enttäuscht bist und wir deine Erwartungen in einigen Punkten nicht erfüllen konnten. Du hast scheinbar eine schlechte Erfahrung mit uns gemacht. Das war sicherlich nicht in unserem Sinne.
Wir nehmen dein Feedback ernst und setzen uns dafür ein, unsere Arbeitsumgebung kontinuierlich zu verbessern, damit sich alle Mitarbeitenden bei uns wohlfühlen. Wir würden uns freuen, wenn du uns weitere Details über deine Erfahrungen bei uns mitteilen könntest, damit wir gezielt an Verbesserungen arbeiten können. Gerne kannst du dich dafür direkt an mich oder an HR@hostettler.com wenden.
Ich wünsche dir für die weitere Zukunft alles Gute und bedanke mich herzlich für dein Engagement in unserer Unternehmung.
Herzliche Grüsse
Lidija Kostadinovic
mehr gutes für mich als Schlechtes würde man das schlechte mal beheben wöre es top
siehe oben
mal nachfragen wie es geht im Arbeitsklima und wenn er was hört dem nachgehen und mal di längjährigen 20jahre + fragen wie sie im Moment fühlen und Büro einrichtung und Anliegen da fragt niemand nach
Team schlimm und Abteilungsleiter unternimmt nichts mann sollte doch gerne zur arbeit gehen und das menschliche sollte auch zählen
kein Lob keine Dankbarkeit und keine Wertschätzung
Liebe Kollegin, lieber Kollege
Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns als Arbeitgeberin zu bewerten. Es freut uns zu hören, dass du uns in Punkto Karriere und Weiterbildung gut bis sehr gut bewertet hast.
In deiner Bewertung hast du mehrere Kategorien nur mit zwei Sternen bewertet. Es tut uns leid, dass du gleich in mehreren Bereichen nicht vollkommen zufrieden bist.
Wir nehmen dein Feedback ernst und setzen uns dafür ein, unsere Arbeitsumgebung kontinuierlich zu verbessern, damit sich alle Mitarbeitenden bei uns wohlfühlen. Wir würden uns freuen, wenn du uns weitere Details über deine Erfahrungen bei uns mitteilen könntest, damit wir gezielt an Verbesserungen arbeiten können. Gerne kannst du dich dafür direkt an mich oder an HR@hostettler.com wenden.
Ich freue mich auf die weitere gemeinsame Zusammenarbeit und bedanke mich herzlich für dein Engagement für unsere Unternehmung.
Herzliche Grüsse
Lidija Kostadinovic
Leider habe ich nichts was ich noch wirklich gut finde.
viel Geläster, keine Prozesse... jeder macht was er will.
Hört auf eure Mitarbeitenden.....
Büros etc. sind grosszügig und gut eingerichtet
Es wäre eine mega coole Bude mit viel Potenzial, leider wird / kann dies nicht ausgeschöpft werden mit den aktuellen Führungskräften.
Man wirbt mit flexiblen Arbeitszeiten, hat jedoch Blockzeiten 09.00 - 11.00 / 14.00 - 16.00, in dieser Zeit muss man anwesend sein. Will man 15.50 Uhr gehen, kann man am nächsten Tag gleich eine Erklärung abliefern, warum man einfach gegangen sei....
Man wird grosszügig unterstützt.
Team wäre cool gewesen wenn VG ausgetauscht werden wäre.
Nicht mal 1 Stern ist gerechtfertigt.
Lohn war i.O. / MA-Benefits waren auch cool.
Wenn du mit deinem VG mit lästerst über andere, bist du voll dabei und hast einen hohen Stellenwert! Sagst du etwas kritisches, hast du ein Problem. :-)
War unterfordert, mehrmals gemeldet, trotzdem wurde nichts unternommen.
So verdient kununu Geld.