3 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
3 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
3 Bewertungen von Bewerbern
> IN ganz FLIMS hört man nichts gutes über die BEHANDLUNG der Mitarbeiter
Bewerber/inHat sich 2025 bei diesem Unternehmen in Flims beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
> 100% neue Manager einstellen!
> 100% ein Arbeitsatmosphäre bilden die jeden dazu bewegt, zusammen zu arbeiten!
> gegebenfalls Coches einzustellen, die/der sich mal um die Kommunikation und der schlechten Sachlage kümmert (intern)!
Bewerbungsfragen
- Ich hatte kein Bewerbungsgespräch! Ich bin eine externe Person, die nicht zu sehen kann, wenn jemand intern in einer Firma (DISKRIMINIERT) wird, und ich jeden morgen, so eine Person bei mir in der WG - am weinen sehe, und erzählt das so viel schlechtes in diesem Hotel getan und kommuni-ziert wird! < das kann nicht sein :-( >
- §Erbot der Diskriminierung im Strafrecht§
- Das einzige im schweizerischen Recht strafrechtlich verankerte Diskriminierungsverbot findet sich in Artikel 261 bis Strafgesetzbuch (StGB). Die Bestimmung verbietet öffentliche rassistische Hetze (Abs. 1), Verleumdung!
- Zu mir:
- ich habe einen Abschluss als F&B Manager
- ich habe einen Abschluss als Bankettmanager
- 29 Jahre im Beruf tätig
- 6 Jahre im American Football gespielt (in TOP-Teams die zusammenhalten und jedes Yard, auf dem Feld erkämpften bis zur dritten Liga!!!)
- TOP-Umsatzzahlen durch Promotion`s erwirtschaftet!
- Bankettleistung von über 100% bis zu 200 Gästen vorbereitet, bearbeitet und praktisch um gesetzt!
- 100% Service, Cleaning und Bedienung im Breakfast und der Brasserie um gesetzt!
- Frage.1: Wann haben Sie vor ihre Kommunikation zu stabilisieren?
- Frage.2: Wann haben Sie vor ihre Mitarbeiter zu motivieren, das sie in einem Team zusammenarbeiten?
- Frage.3: Wie schnell können Sie das umsetzen?
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Bäckermeister bleibt in eurer Heimat !
Bewerber/inHat sich in Flims als Bäckermeister beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Bewerbungsfragen
- Uninteressant.
- Auf keinen Fall dort arbeiten !
- Bäcker Kollegen bleibt zu Hause !
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Machte keinen guten Eindruck
Bewerber/inHat sich 2021 in Flims als Empfangskraft beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Offen kommunizieren - auch mit Bewerbern... Es macht einfach keinen guten Eindruck, wenn man über keinerleinArbeitsbedingungen informiert wird, aber trotzdem eine Zu- oder Absage von einem erwartet wird. Ich versuchte beim Probetag herauszufinden, wie die Schichten so sind. Der Frage wurde ständig ausgewichen. Lohn wurde auch keiner genannt. Das spricht für sich.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen