Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,5Gehalt/Benefits
- 2,3Image
- 2,5Karriere/Weiterbildung
- 2,5Arbeitsatmosphäre
- 2,3Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 2,3Work-Life-Balance
- 2,0Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,3Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2010 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Hotels/Beherbergung (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Rabatte
- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Spontanität, Teilweise Inovativ.
Bereich der Gäste ist sehr schön, teils muss man da wieder mal was reparieren.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Mangelnde Organisation, Heute so morgen so. Umstellungen im Hauptzeiten mit 80-100% Belegung, bringt Chaos und Unruhe in Arbeitsabläufe.
von oben herab, mehr darf ich hier nicht sagen
Verbesserungsvorschläge
Klarere und offenere Komunikation, weniger Versprechen mehr Taten, mehr Sozialgefühl für die Mitarbeiter, auch diese haben ein Privatleben.
Weniger Risiko, bessere Einteilung von Ressoucen, wo ist es wichtig zu Investieren.
Ein Familienbetrieb sollte auch familiär mit seinen Arbeitern umgehen.
Personalzimmer trotz des kleinen Preises ist mehr als eine Zumutung!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Hotel Adula ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Wenn man ein gutes Team hat halten diese in den einzelnen Abteilungen auch zusammen.
leider zählt nicht nur das!
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hotel Adula ist Vorgesetztenverhalten mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Leider ist das Verhalten und einbeziehen der Mitarbeiter selten oder wird nur vorgetäuscht, Mehr Schein als sein.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Weiterbildungen werden gefördert wenn man sich verpflichtet, wenn nicht dann nur im Rahmen der Freien Tage und der Urlaubszeit möglich.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Hotel Adula wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Hotels/Beherbergung schneidet Hotel Adula schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte).
- Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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