Ein grosser Schritt in die falsche Richtung. Mehr Schein als Sein.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Feierabendgetränk.. Aber bitte immer nur das günstigste..
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das die Menschen im Betrieb wie Gegenstände behandelt werden.
Verbesserungsvorschläge
Weniger Kontrolle mehr freiraum, warum will man gute Mitarbeiter einstellen, wenn sich diese sowieso nicht entfalten dürfen? Da muss sich niemand wundern, warum jeder davonläuft.. Über alles weitere müsste ich ein Buch schreiben..
Arbeitsatmosphäre
Fairness existiert gegenüber dem Mitarbeiter nicht, es muss alles im Sinne des Unternehmens geschehen. Einst haben wir nach einem Dankeschön gebeten für die Leistung und den Eisatz den wir täglich geben. Die Antwort: "Dafür kriegt ihr euer Gehalt"
Vertrauen habe ich leider keines mehr in meine Vorgesetzten.
Image
Mehr Schein als Sein..
Work-Life-Balance
Work Work Balance.. Freiwunsch? Abgelehnt! Ausser du bist in einer Führungsposition, dann geht alles.
Karriere/Weiterbildung
Karriere ja, wenn man bereit ist zum selben Gehalt für Ist=Soll zu arbeiten.
Gehalt/Benefits
Mindestlohn und das wars.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Abfalltrennung ja, am Ende wird aber trotzdem alles in den selben Kontainer geworfen..
Kollegenzusammenhalt
Kollegen ja, Vorgesetzte Nein! Das Thema Führung existiert hier nicht! Befehlen hier und befehlen dort, thats it. Ehrlichkeit habe ich von Vorgesetzten sehr wenig erfahren, hintenrum meistens.
Umgang mit älteren Kollegen
Naja, ich gebe dem Alter acht und Respekt. Wenn ich jedoch sehe, wie gewisse ältere Personen ausgenutzt werden, weil sie es sowieso in ihrem Alter nichts neues finden, dann ist bei mir hier der Drop gelutscht..
Vorgesetztenverhalten
Im Sommer dürfen Mitarbeiter nur eine Woche Urlaub am Stück beziehen, während die Führungspositionen sich 3 Wochen am Strand erholen.
Trinkgeld wird von den Verantwortlichen Personen eingesteckt, erhalten tut man als Mitarbeiter überhaupt nichts!
Arbeitsbedingungen
Hochallergisch gegen Wespen, der Garten ist voll davon. Ist die Natur, kann man nicht viel dagegen tun. Wenn ich jedoch von einer Wespe gestochen werde und es heisst "Ja das geht schon".. Meh..
Kommunikation
Es gibt Meetings, was genau diese bezwecken konnte ich bisher nich nicht feststellen, nach mehrfachem nachfragen. Einst wurde mir gesagt, "Das ist nur eine kleine Kriegsschlichtung und Aufgabenverteilung der Bereiche"
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung ist hier fehl am Platz, entwerder man wird "gemocht" oder man dient den Zweck. Kommt etwas besseres, wird man nicht weiter berücksichtigt.
Interessante Aufgaben
Einfluss auf die Ausgestaltung des eigenen Arbeitsgebietes funktioniert nicht, wird etwas vorgeschlagen kommt dies nicht durch, schade..