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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,3Gehalt/Benefits
    • 3,0Image
    • 1,8Karriere/Weiterbildung
    • 2,7Arbeitsatmosphäre
    • 2,3Kommunikation
    • 3,0Kollegenzusammenhalt
    • 2,4Work-Life-Balance
    • 2,0Vorgesetztenverhalten
    • 2,6Interessante Aufgaben
    • 2,2Arbeitsbedingungen
    • 2,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,9Gleichberechtigung
    • 2,7Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2020 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Hotels/Beherbergung (3,4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    44%44
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    33%33
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    22%22
  • InternetnutzungInternetnutzung
    22%22
  • RabatteRabatte
    11%11
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    11%11
  • EssenszulageEssenszulage
    11%11

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

nicht wirklich etwas
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Das Feierabendgetränk.. Aber bitte immer nur das günstigste..
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Alles obige
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Alles....wollten meine Kündigung zuerst nicht Akzeptieren
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Das die Menschen im Betrieb wie Gegenstände behandelt werden.
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Alles, sehr schlechte kommunikation zwischen den Abteilungen, keinen platz zum Arbeiten (Arbeitsflächen), Wasser tropft aus den Decken, Insekten überall, unhygienisch im ganzen Haus/Betrieb, inkompetente Abteilungsleiter/Geschäftsleitung
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Umbauen, erneuern, renovieren, modernisieren oder anbauen, speziell Küche, Patisserie, Bankettbereich und den Wäscheputzbereich
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Mehr Struktur und Klare Ansagen
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Weniger Kontrolle mehr freiraum, warum will man gute Mitarbeiter einstellen, wenn sich diese sowieso nicht entfalten dürfen? Da muss sich niemand wundern, warum jeder davonläuft.. Über alles weitere müsste ich ein Buch schreiben..
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Eine neue Führungsperson einstellen
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Einmal abreisen und neu bauen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

1,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hotel Bad Bubendorf ist Karriere/Weiterbildung mit 1,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Karriere ja, wenn man bereit ist zum selben Gehalt für Ist=Soll zu arbeiten.
1
Bewertung lesen
Es wird versprochen, wird aber nicht eingehalten
1
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Hotel Bad Bubendorf wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Hotels/Beherbergung schneidet Hotel Bad Bubendorf schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 20% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Hotel Bad Bubendorf als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Hotel Bad Bubendorf als eher traditionell.

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  • 🧩
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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Hotel Bad Bubendorf
Branchendurchschnitt: Hotels/Beherbergung

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich überlasten und Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Hotel Bad Bubendorf
Branchendurchschnitt: Hotels/Beherbergung
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