Hotel-Kreuzlingen.ch

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Ich habe mich mit großem Engagement und Sorgfalt auf eine frisch ausgeschriebene Stelle in diesem "Haus" beworben. Bereits einen Tag nach Versand der Bewerbung erhielt ich eine schlappe Standardabsage mit der Begründung, dass die ausgeschriebenen Stellen bereits vergeben seien. Wirklich?

Diese Begründung wirkt jedoch – gelinde gesagt – zumindest irritierend: Die Vakanz ist nach wie vor weiterhin öffentlich zugänglich, sowohl auf den bekannten Jobportalen als auch sogar auf der hoteleigenen Website. Das wirft die Frage auf, ob es sich entweder um ein rein pro forma geführtes Bewerbungsverfahren handelt oder ob interne Prozesse schlicht nicht professionell koordiniert sind. Beides spricht absolut NICHT für das "Unternehmen!"

Es geht hier nicht um eine verpasste Stelle – es geht um Haltung: Bewerber investieren Zeit, Mühe und oft auch Kosten in ihre Unterlagen. Wer den Prozess nicht ernst nimmt, signalisiert mangelnden Respekt vor Menschen. Das ist besonders in der Hotellerie – einer Branche, die stark von persönlicher Integrität und professionellem Umgang lebt – fatal.

Aus Bewerbersicht kann ich nur empfehlen, sich gut zu überlegen, ob man sich auf diesen Arbeitgeber einlässt. Der Umgang im Bewerbungsprozess sagt oft mehr aus als jede Imagebroschüre.