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Schaffhausen
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Hotel Kronenhof Schaffhausen die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Hotel Kronenhof Schaffhausen
Branchendurchschnitt: Hotels/Beherbergung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Hotel Kronenhof Schaffhausen
Branchendurchschnitt: Hotels/Beherbergung

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre im Hotel Kronenhof war durchweg positiv.
Das Team ist herzlich und hilfsbereit. Ich habe mich vom ersten Tag an willkommen und wertgeschätzt gefühlt. Der Umgang miteinander war respektvoll und kollegial, was die tägliche Arbeit sehr angenehm gemacht hat. Auch in stressigen Situationen wurde man unterstützt, und es herrschte stets ein fairer Ton. Die Atmosphäre war sehr familiär.

5,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation war offen, klar und respektvoll.
Informationen wurden rechtzeitig und transparent weitergegeben, und bei Fragen oder Anliegen hatte man jederzeit ein offenes Ohr. Rückmeldungen wurden wertschätzend formuliert, und auch Verbesserungsvorschläge wurden ernst genommen.

5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Der Kollegenzusammenhalt war toll. Man konnte sich jederzeit aufeinander verlassen, es wurde viel gelacht und gemeinsam an Lösungen gearbeitet. Neue Mitarbeitende wurden herzlich aufgenommen, und das Wir-Gefühl war im ganzen Team spürbar. Wir haben uns alle Abteilungsübergreifend sehr gut verstanden.

5,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Individuelle Wünsche wurden so gut wie möglich umgesetzt, sodass ich meine Freiwünsche fast immer bekommen habe. Auch bei kurzfristigen Anliegen wurde alles versucht möglich zu machen. Es ist allerdings immer noch die Hotellerie, das bedeutet Schichtarbeit, Wochenendarbeit und an Feiertagen wird auch gearbeitet. Dafür kann das Hotel aber nichts. Sie haben immer versucht im Rahmen alles möglich zu machen.

5,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ich fühlte mich jederzeit ernst genommen, fair behandelt und motiviert. Lob und konstruktives Feedback wurden regelmässig gegeben, und bei Problemen konnte man jederzeit offen sprechen. Die Führung war sowohl menschlich als auch professionell. Ich habe mich sehr wohl gefühlt.

5,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Aufgaben waren abwechslungsreich und spannend.
Kein Tag war wie der andere. Ich konnte viel lernen.