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Hotel 
Schweizerhof 
Bern 
& 
The 
Spa
Bewertung

Toller Arbeitgeber

3,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der Arbeitgeber nimmt Belange der Mitarbeitenden zum Grossteil ernst. Es werden stetig Lösungen gesucht und gefunden, um die Mitarbeitenden zufrieden zu stellen und immer neue Vorteile und Benefits erarbeitet, welche den Schweizerhof im Vergleich zu anderen Hotels zu einem attraktiveren Arbeitgeber macht. Man merkt, dass es den Vorgesetzten ein wichtiges Anliegen ist, dass sich die Mitarbeitenden wertgeschätzt fühlen.
Auch die lockere und humorvolle Atmosphäre im Haus finde ich toll.
Durch den Wechsel in manchen Management-Bereichen hat sich Einiges zum Positiven gewendet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

s. Punkt "Verbesserungsvorschläge"

Verbesserungsvorschläge

Bessere innerbetriebliche Kommunikation gewährleisten.
Mehr Interesse für individuelle Förderung und Entwicklung der Mitarbeitenden zeigen, statt sie zu vertrösten. Man fühlt sich so nicht ernst genommen und sorgt eher dafür, dass diese sich anderweitig umsehen und den Betrieb verlassen.
Neue Mitarbeitenden besser miteinbeziehen und einarbeiten.

Arbeitsatmosphäre

Im Grossen und Ganzen würde ich die Atmosphäre und das Betriebsklima im Hotel als gut bezeichnen, im Vergleich zu früher.
Dies hängt meiner Meinung nach v.a. mit dem Wechsel des Managements in gewissen Bereichen zusammen.

Kommunikation

Die Kommunikation ist teilweise verbesserungswürdig. So wird manchmal über wichtige Neuigkeiten, welche andere Abteilungen betreffen, nicht oder nicht rechtzeitig bzw. gut genug informiert. Im Allgemeinen ist die Kommunikation aber okay.

Kollegenzusammenhalt

In meiner Abteilung wird sich gut gegenseitig unterstützt.

Vorgesetztenverhalten

Insgesamt gut bzw. sogar sehr gut, manche Vorgesetzte gehen mit ihren Angestellten jedoch weniger respektvoll um bzw. lästern hinterrücks über diese.

Karriere/Weiterbildung

Ich habe den Eindruck, dass für die Weiterentwicklung mancher Mitarbeiter weniger Interesse gezeigt wird als jene von anderen Mitarbeitern.


Work-Life-Balance

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

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