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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,3Gehalt/Benefits
    • 2,7Image
    • 2,4Karriere/Weiterbildung
    • 2,8Arbeitsatmosphäre
    • 2,2Kommunikation
    • 3,0Kollegenzusammenhalt
    • 2,4Work-Life-Balance
    • 2,0Vorgesetztenverhalten
    • 3,2Interessante Aufgaben
    • 2,2Arbeitsbedingungen
    • 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,5Gleichberechtigung
    • 3,4Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2015 haben 37 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Hotels/Beherbergung (3,4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 37 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • RabatteRabatte
    65%65
  • KantineKantine
    62%62
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    59%59
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    54%54
  • InternetnutzungInternetnutzung
    30%30
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    27%27
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    24%24
  • CoachingCoaching
    16%16
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    16%16
  • BarrierefreiBarrierefrei
    8%8
  • DiensthandyDiensthandy
    8%8
  • HomeofficeHomeoffice
    5%5
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    5%5
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    3%3
  • EssenszulageEssenszulage
    3%3
  • ParkplatzParkplatz
    3%3

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Ich durfte sehr viel Verantwortung in jungen Jahren übernehmen.
Top Mitarbeiter-Events!
Bewertung lesen
Der Arbeitgeber nimmt Belange der Mitarbeitenden zum Grossteil ernst. Es werden stetig Lösungen gesucht und gefunden, um die Mitarbeitenden zufrieden zu stellen und immer neue Vorteile und Benefits erarbeitet, welche den Schweizerhof im Vergleich zu anderen Hotels zu einem attraktiveren Arbeitgeber macht. Man merkt, dass es den Vorgesetzten ein wichtiges Anliegen ist, dass sich die Mitarbeitenden wertgeschätzt fühlen.
Auch die lockere und humorvolle Atmosphäre im Haus finde ich toll.
Durch den Wechsel in manchen Management-Bereichen hat sich Einiges zum Positiven ...
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Schönen gepflegten Hotel, tolles Team, gute Stimmung
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Das Gesamtpaket und
Zentrale Lage
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Die guten Zeiten wahren vor einigen Jahren
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Management ist miserable.
Sehr schwache kommunikation zwischen Abteilungen
Sehr schlecht organisiert.
Buchungssstem hängt sehr oft.
Jeden tag gab es Beanstandung an der Haustechnik
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Ich hatte noch nie solch eine schlechte und negative Atmosphäre in einem Unternehmen. In und unter den Abteilungen. Dies kommt aber oft von dem Alt eingesessen Mitarbeiter. Lohn ist sowieso ein Witz. Dann noch die Abzüge für Kaffee das ich nie getrunken habe.
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Kommunikation vor allem Top-Down
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s. Punkt "Verbesserungsvorschläge"
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Es wird öfter (vom Kader) hinterrücks geredet und gelästert, am besten diese Personen ausfindig machen und sanktionieren.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Der Wechsel des Küchenchefs sorgte für eine starke Unruhe. Der Wechsel könnte vom F&B besser beaufsichtigt werden.
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Verschiedene kulture und karakter holen und nicht alles gleiche mitarbeiter haben wo nicht richtig machen.
Es wird billige Arbeitskraft eingesetzt, aber die Qualität eines 5-Sterne-Hotels erwarte
HR Management austauschen, aber dringend....
unbedingt die Benefits überarbeiten, diese sind unterdurchschnittlich
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Mal den Finanz Manager und die Front Office Managerin hinterfragen, sie vergraulen viele gute Mitarbeiter.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

3,5

Der am besten bewertete Faktor von Hotel Schweizerhof Bern & Spa ist Gleichberechtigung mit 3,5 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Sehr hohe Quote an Frauen in Kaderpositionen und das ist auch gut so! Mann/Frau werden gleich behandelt.
5
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Total. Der Frauenanteil ist sogar höher als der Männeranteil.
5
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Sehr grosser Frauenanteil. Auch Jobsharing ist möglich.
5
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Was Mitarbeitende noch über Gleichberechtigung sagen?

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

2,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hotel Schweizerhof Bern & Spa ist Vorgesetztenverhalten mit 2,0 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).


Meine Chef hat ein schreckliches Verhalten. Ist nicht kompetent und sucht nur nach Fehlern bei anderen, um sich stark und mächtig zu fühlen. Leider sind Qualität und Organisation gleich 0.
1
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Freh und keine geduld
1
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Im Bankett könnte die Kommunikation besser sein. Bankettservice wird sehr respektlos vom Chef behandelt. Das empfinde ich nicht als Schweizerhof qualität.
1
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eigentlich nur das sogenannte HR... kein Wunder laufen alle nach kürzester Zeit davon..
1
Bewertung lesen
In meinem Berufsleben die unfreundlichsten und die mit der schlechtesten Ausbildung
1
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Was Mitarbeitende noch über Vorgesetztenverhalten sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).


Gibt keine Optionen
1
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phö... gar keine Worte
1
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Ich habe den Eindruck, dass für die Weiterentwicklung mancher Mitarbeiter weniger Interesse gezeigt wird als jene von anderen Mitarbeitern.
3
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Interne Möglichkeiten und Unterstützung bei Weiterbildungen
4
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Interner Aufstieg und Weiterbildungen werden befördert!
5
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Hotel Schweizerhof Bern & Spa wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Hotels/Beherbergung schneidet Hotel Schweizerhof Bern & Spa schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Hotel Schweizerhof Bern & Spa als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 35 Bewertungen schätzen 54% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Hotel Schweizerhof Bern & Spa als eher traditionell.

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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Hotel Schweizerhof Bern & Spa
Branchendurchschnitt: Hotels/Beherbergung

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich überlasten und Mitarbeiter kleinhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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