Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
11 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Management ist miserable.
Sehr schwache kommunikation zwischen Abteilungen
Sehr schlecht organisiert.
Buchungssstem hängt sehr oft.
Jeden tag gab es Beanstandung an der Haustechnik
Zentral
Ich hatte noch nie solch eine schlechte und negative Atmosphäre in einem Unternehmen. In und unter den Abteilungen. Dies kommt aber oft von dem Alt eingesessen Mitarbeiter. Lohn ist sowieso ein Witz. Dann noch die Abzüge für Kaffee das ich nie getrunken habe.
Mal den Finanz Manager und die Front Office Managerin hinterfragen, sie vergraulen viele gute Mitarbeiter.
Die die am längsten dort arbeiten, sind die unfreundlichsten
Niemand als Mitarbeiter gut über die Firma
Man nimmt keine Rücksicht und jeder schaut für sich.
Gibt keine Optionen
Schwierig mit so einem Lohn zu leben
Man redet nur, am Ende des Tages passiert nichts.
In meiner Abteilung war es schlimm weil die Managerin der Abteilung Unfähig war.
Keine Wertschätzung. Die jüngeren machen sich teils lustig über ältere.
In meinem Berufsleben die unfreundlichsten und die mit der schlechtesten Ausbildung
Die Garderoben stinken nach Stuhlgang und es gibt keinen Platz. Immer extrem dreckig und Schuhe werden gestohlen.
Persönlich wird nie was angesprochen. Nur freche Mails hin und her schicken
Beginnt schon beim Lohn
Jeden Tag das gleiche langweilige ohne Perspektive. Mir wurde viel versprochen im Bewerbungsgespräch, nichts wurde eingehalten.
Der Arbeitgeber nimmt Belange der Mitarbeitenden zum Grossteil ernst. Es werden stetig Lösungen gesucht und gefunden, um die Mitarbeitenden zufrieden zu stellen und immer neue Vorteile und Benefits erarbeitet, welche den Schweizerhof im Vergleich zu anderen Hotels zu einem attraktiveren Arbeitgeber macht. Man merkt, dass es den Vorgesetzten ein wichtiges Anliegen ist, dass sich die Mitarbeitenden wertgeschätzt fühlen.
Auch die lockere und humorvolle Atmosphäre im Haus finde ich toll.
Durch den Wechsel in manchen Management-Bereichen hat sich Einiges zum Positiven gewendet.
s. Punkt "Verbesserungsvorschläge"
Bessere innerbetriebliche Kommunikation gewährleisten.
Mehr Interesse für individuelle Förderung und Entwicklung der Mitarbeitenden zeigen, statt sie zu vertrösten. Man fühlt sich so nicht ernst genommen und sorgt eher dafür, dass diese sich anderweitig umsehen und den Betrieb verlassen.
Neue Mitarbeitenden besser miteinbeziehen und einarbeiten.
Im Grossen und Ganzen würde ich die Atmosphäre und das Betriebsklima im Hotel als gut bezeichnen, im Vergleich zu früher.
Dies hängt meiner Meinung nach v.a. mit dem Wechsel des Managements in gewissen Bereichen zusammen.
Ich habe den Eindruck, dass für die Weiterentwicklung mancher Mitarbeiter weniger Interesse gezeigt wird als jene von anderen Mitarbeitern.
In meiner Abteilung wird sich gut gegenseitig unterstützt.
Insgesamt gut bzw. sogar sehr gut, manche Vorgesetzte gehen mit ihren Angestellten jedoch weniger respektvoll um bzw. lästern hinterrücks über diese.
Die Kommunikation ist teilweise verbesserungswürdig. So wird manchmal über wichtige Neuigkeiten, welche andere Abteilungen betreffen, nicht oder nicht rechtzeitig bzw. gut genug informiert. Im Allgemeinen ist die Kommunikation aber okay.
Schönen gepflegten Hotel, tolles Team, gute Stimmung
Kommunikation vor allem Top-Down
Tolles Team
Hospitality kommt mit komischen Arbeitszeiten, also nicht überraschend
Interne Möglichkeiten und Unterstützung bei Weiterbildungen
Ähnlich wie anderen am Markt
Nachhaltigkeit und Umwelt sind Teil der Strategie
Hat immer sachen versprochen die nicht eingehalten wurden.
Die guten Zeiten wahren vor einigen Jahren
Es wird öfter (vom Kader) hinterrücks geredet und gelästert, am besten diese Personen ausfindig machen und sanktionieren.
Den kompletten Kader austauschen!
Das schlechteste was ich in meiner Laufbahn erlebt habe.
Sehr arrogantes und hinterhältiges Management
- Vielfältiges Team
-Mitarbeiter werden ausgenutzt
-Dienste mit Zimmerstunden abschaffen
Lange Arbeitstage (doppelte Schichten) und wenige oder gar keine Freitage über mehrere Wochen.
Fehler werden Anderen gerne zugeschoben...
Mindestlöhne für Höchstleistung
Viel zu wenig Schlaf zwischen den Schichten
Kein Platz für Privatleben
Ungenügend.
Die flache Hierarchie
Dass die interne Kommunitaktion nicht reibungslos funktioniert
Sie vermehrt für Weiterbildungen einsetzten
Dass es sehr international ist - Mitarbeiter sowie Gäste
Schichtarbeiten
Es wird viel dazu beigetragen die Mitarbeiter zu motivieren.
Da sich manchmal einiges schnell ändern kann und man dann länger bleiben muss, ist es herausfordernd eine gute Balance zu erziehlen
Sehr umweltbewusst
Wir halten zusammen.
Sehr rücksichts- und respektvoll
Manchmal sehr gut, dann mal nicht so toll
Fast top
Immer was neues
Sehr guter Zusammenhalt in den Teams und Abteilungsübergreifend. Sehr gutes Hotel/Produkt mit grossem Qualiätsbewusstsein. Die Arbeiten sind interessant und abwechslungsreich. Durch die Direktion wir ein sehr hoher Stellenwert auf zufriedene Mitarbeiter gelegt. Kantine mit gutem Essen. Lage sehr zentral.
Rekrutierungsprozess und Mitarbeiterbetreuung durch Personalbüro verbesserungsbedürftig. Wenig interne Schulungen.
Durch die Kette hätte das Hotel grosses Potential für Mitarbeiterschulung, -Rekrutierung und -Motivation.
Guter Arbeitsinstrumente, teilweise etwas wenig Platz
Viel Potential in der Kette, welches jedoch noch nicht gefördert wurde
Teilweise wenig Platz bei administrativen Arbeitsplätzen
So verdient kununu Geld.