Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Hotel Spinne Grindelwald die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Dauernd Überstunden machen oder Sich überlasten? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Nicht das Beste. Ich denke, weil das Team nicht gut zusammenpasste. Es hat mir keinen Spaß gemacht, in diesem Team zu arbeiten.
Sie schlafen und arbeiten. Das war's.
Die Kollegen wollen nicht wirklich Freunde werden. Viele Ausländer, mit seltsamer Energie. Es ist sehr schwierig, jemanden mit guter Energie zu finden. Das sagt eine Menge aus.
Ich denke, eine der unprofessionellsten Personen, die ich je in der Schweiz getroffen habe.
Niemand hat richtig mit mir kommuniziert. Die Arbeit war anders, als anfangs versprochen wurde. Sie haben einfach viele Änderungen vorgenommen, aber Dinge, die vor der Unterzeichnung des Vertrags nicht besprochen wurden.
Wird persönlich und Beleidigungen sind an der Tagesordnung