1 Bewertung von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
- Bewerbungsprozess kürzen und nicht über viele Monate lang führen. Klare Deadlines und eine Timeline mit den Bewerbern teilen.
Wenn man viel zu tun hat sollte man das sagen und nicht Bewerber/innen warten lassen
- Den Bewerber Updates geben und den Bewerber auf E-Mails oder Telefonate Auskunft und Info geben
- Sich an Versprechungen halten und die Zeit der Bewerber/in respektieren
Hotela hat sehr viel Potential! Das Gebäude ist toll und die Menschen machen einen freundlichen Eindruck und es gibt auch die Möglichkeit einer Weiterbildung etc.
Nichtsdestotrotz ist der Bewerbungsprozess eine Katastrophe und führt dazu, dass qualifizierte mehrsprachige Bewerber/innen Ihr Interesse und Ihre Geduld verlieren, weil der Prozess in die Länge gezogen wird und keine Infos gegeben werden. Das macht einen sehr unprofessionellen Eindruck.
Bewerbungen und Vorstellungsgespräche kosten den Bewerbern Zeit und Geld - diese muss respektiert werden. Ich hoffe, dass dies geschieht - ich denke ihr habt dazu das Potential! Alles Gute euch und sieht dies als ein Feedback um eure HR Prozesse zu verbessern. So ein Feedback ist auch wichtig, um zu verstehen warum Bewerber sich distanzieren könnten in der Zukunft. Mit einer Überdenkung eurer Prozesse bin ich sicher, dass ihr das schaffen werdet.
Klassische Fragen zur Person und dem Werdegang und wie man mit spezifischen Situationen klarkommen würde. Die Fragen sind machbar und einfach. Es gibt wirklich keine schwierigen Fragen, falls ihr euch für den Bereich bei Hotela wirklich interessiert wird es euch leicht fallen.