TOP! AHV, Familienzulagen, Krankentaggeld, Unfall und berufliche Vorsorge unter einem Dach!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass sie auch jüngere Leute eine Chance geben! ABER BITTE NICHT NUR ...
Kaffee, Tee, Getränke zur Verfügung!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nicht mehrheitlich junge Leute einstellen. Eine goldene Mitte würde dem Unternehmen besser tun und ihn mehr an Wissen und Erfahrungen bereichern. Bestimmt wäre dadurch auch der Zusammenhalt besser.
Verbesserungsvorschläge
Arbeitsprozesse optimieren.
Pausenraum ist sehr klein und bei schlechtem Wetter schnell voll. Man ist gezwungen raus zu gehen.
Arbeitsatmosphäre
Sehr viele junge Leute aus dem deutschsprachigen Gebiet, die erste Berufserfahrungen sammeln möchten und ihr Französisch aufbessern möchten. Leider bilden sie meistens Gruppen und bleiben nur untereinander. Sind sehr launisch! Wenn man Glück hat, bringen sie morgens einen "Guten Tag" raus. Spätestens nach der erste Pause sind sie gesprächiger. Schade! Bringen der Firma zwar frischen Wind und Wissen mir, nur bleiben sie nicht lange. Hotela ist für sie nur ein Trampolin. Daher hohe Fluktuation.
Kommunikation
Teamleiter informieren!
Kollegenzusammenhalt
Auch innerhalb von den Teams bilden sich häufig Gruppen. Da stimmt dann der Kollegenzusammenhalt. Nur kann man es nicht immer vom ganzen Team sagen.
Work-Life-Balance
In Ordnung! Je nach Service muss man natürlich innerhalb der Geschäftszeiten present und für den Kunde erreichbar sein. Was auch richtig ist so!
Vorgesetztenverhalten
Darunter sind ganz korrekte Vorgesetzte. Wie überall, gibt es aber auch hier weniger korrekte... Meine eigene Erfahrung war sehr gut, also liegt es nicht an mir negative Erfahrungen von andere Mitarbeitern hier zu erläutern.
Interessante Aufgaben
Je nach Abteilung zum Teil repetitive und monotone Arbeitsabläufe.
Gleichberechtigung
Es werden eher sehr junge Leute eingestellt. 1 Grund: tiefere Löhne!
Gehalt/Sozialleistungen
Im Vergleich eher tiefere Löhne.
Karriere/Weiterbildung
Einarbeitung TOP! Weiterbildung wird gefördert!