Hotelcard 

AG

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Besten Dank für Ihre Bewertung. Wir können Ihren Unmut über unsere Absage auf die ausgeschriebene Vakanz nachvollziehen. Es ist uns wichtig klar zustellen, dass in unserer Firma selbstverständlich keine Lehrlinge zur Rekrutierung von neuen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern eingesetzt werden – weder für Managementpositionen noch für Praktikumsstelle. Wir erachten es aber als essentiell, junge Personen zu fördern und sie als vollwertige Mitarbeiter in unserer Organisation zu integrieren. So wird beispielsweise in unserer HR-Abteilung jährlich systematisch eine Nachwuchskraft aufgebaut, welche die Stellvertretung unserer Leiterin HR übernimmt. Diese entscheidet zwar nicht, ob ein(e) Bewerber/-in auf das ausgeschriebene Stellenprofil passt, erhält aber durchaus die Kompetenz, Entscheidungen auszuführen – so übernimmt sie beispielsweise auch die Aufgabe der schriftlichen Absagen.
Wir bedauern, dass wir Ihnen keine positivere Antwort geben konnten. Ich bin mir sicher, dass Sie mit Ihrem Know-how bald eine geeignete Stelle finden werden. Ich wünsche Ihnen für Ihre berufliche und private Zukunft alles Gute. Freundliche Grüsse HR Leitung Hotelcard AG

Verbesserungsvorschläge

Keine

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Man sollte Bewerber auf Augenhöhe behandeln & keine Lehrlinge mit der Rekrutierung von Managementpositionen betrauen-das zeigt das Fehlen von Seriosität & einen eklatanten Mangel an Professionalität....