Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Hotelcard die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 32 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen oder Kollegen helfen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Liebe Homeoffice und flexible Arbeitszeiten
Bestes Team was ich je gesehen habe. Hier treffen starke, kompetente Menschen zusammen von denen man viel lernen kann.
Ein richtiger ‚Macher‘ und dabei empthatisch und zielgerichtet.
Flache Hirarchien und direkte Kommunikation. Hier arbeitet auch der Praktikant mit dem CEO zusammen.
Vielfältiges Arbeitsumfeld bei dem man auch einmal in den anderen Abteilungen schnuppern darf.
Schönes Büro mit Zimmern für jedes Team und grossem Gemeinschaftstisch für Meetings und gemeinsamen Lunch.