Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Houlihan Lokey Switzerland die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Flexibel sein oder Visionär sein? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Der Teamgeist und die Kameradschaft im Team sind aussergewöhnlich. Sieht man selten so ausgeprägt bei einem Arbeitgeber.
Sehr direkte Kommunkation, auch mit Führungskräften / Managing Directors
Teamgeist ist wie schon gesagt top
Lange Arbeitszeiten wie aber eben im M&A üblich und wie auch jeder weiss, der in die Branche möchte. Etwas weniger als bei Bulge Bracket Investment Banken
M&A per se ist ein unglaublich spannender Job mit interessanten Aufgaben. Würde dennoch sagen, dass man bei GCA sehr schnell anspruchsvolle und interessante Aufgaben bekommt, wenn sie einem zugetraut werden, die über das jeweilige Senioritäts-Level hinausgehen können.
Erfolg führt zu hoher Belastung, aber keine Face-time, kein sinnlosen Aufgaben wie bei der Konkurrenz