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Arbeitsatmosphäre

Katastrophe, Geschäftsleitung CH zieht sich komplett aus der Verantwortung. Konzernchef scheint nach aussen Sozial und freundlich, fördert jedoch Mitarbeiter aus persönlichem Netzwerk und absolut unsozial und nicht kritikfähig. Akzeptiert keine Mitarbeiter im Team, welche ihm in fachlichen wie in der Mitarbeiterführung überlegen ist. Und das ist nicht sehr schwer, diese höhere Kompetenz als Mitarbeiter zu erreichen.

Image

In der Branche eher einen schlechten Ruf, weil hochpreisig bei fehlender Lieferfristeinhaltung von Offerten und produzierter Ware. Qualitätsstandard lässt zeitweise zu wünschen übrig.

Work-Life-Balance

Nicht vorhanden auf Kaderstufe

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umweltverhalten ist in Ordnung. Sozialkompetenz ist nicht vorhanden. Profit auf Kosten der Mitarbeiter ist oberste Zielsetzung der Geschäftsleitung.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen wurden zu meiner Zeit gewährt, jedoch nicht aktiv gefördert.

Kollegenzusammenhalt

In den einzelnen Abteilung in Ordnung. Jedoch unter den Abteilungen schlecht. Grund > durch einzelne Zielsetzungen der Geschäftsleitung, welche nicht korrespondieren, wird unabsichtlich oder absichtlich Konfliktpotential geschaffen.

Vorgesetztenverhalten

Nicht ausgebildete Personen, welche auch noch über eine schlechte Kinderstube verfügen und Mobbing betreiben sind in Führungspositionen.

Arbeitsbedingungen

Gemäss meiner Einschätzung sind in allen Abteilungen die Werkzeuge vorhanden um seine Arbeit ausführen zu können.

Kommunikation

Nicht vorhanden oder nicht zielgerichtet.

Gehalt/Benefits

Beim den Gehältern und Sozialleistungen befindet sich die Firma meiner Meinung nach im guten Mittelfeld.

Gleichberechtigung

Mitarbeiter werden oft mit Ihren Bedürfnissen und Ideen nicht ernst genommen. Oft benutzte Aussage der Geschäftsleitung ist "Ihr könnt froh sein hier zu arbeiten".

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