4 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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4 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Produktion in gfs, und membranebau
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Produktion in Lungern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
90 %kolegen sind cool, schefs hm so so...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ausbeutung neuer Arbeitskräfte für alle möglichen Jobs, und wenn ihre Arbeit nachlässt, werfen sie einen raus wie einen Hund
Verbesserungsvorschläge
..........
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Komunikation und das sehen von Potenzalen (=Inovation)
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Lungern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vielfalt/ abwechslung und trotzdem geregelte Arbeitszeiten. Flexiebler beschäftigungs Grad.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt. Es dauert seine zeit, bis man vollumfänglich akzeptiert wird.
Verbesserungsvorschläge
Hört mehr zu, vorallem dehnen die frisch ins Unternehmen kommen, die sehen den Betrieb ohne die Betriebs-scheuklappe/brille (Betriebsblindheit) . Diese weisen euch auf schwachstellen/potenziale in bezug zum Unternehmen hin.
"Ermächtigt" eure Arbeiter, wie ein Unternehmer mehr ''mit'' zu denken und vlexiebler zu sein. Lasst uns Arbeiter wirken und bestärkt uns öfters im positiven Sinne. Ein LEADER weiss seine Leute zu motivieren. Meist reicht ein Schulterklopfen mit den Worten, gut gemacht. Ein Lächel tuts auch. Solch kleine und persönliche Aufmerksamkeiten, können wohl gestreut, ungenahnte Leistungssteigerungen erbringen und ein gefühl der Wertschätzung und zugehörigkeit erzeugen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Traditionelle Werte, Innovative Strategie
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung in Lungern gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr zufriedene Mitarbeiterin
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Lungern gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird HP Gasser durchschnittlich mit 3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handwerk (3,5 Punkte). 0% der Bewertenden würden HP Gasser als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Umwelt-/Sozialbewusstsein, Kollegenzusammenhalt und Work-Life-Balance den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich HP Gasser als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.