Narzissmus, Inkompetenz, Null Wertschätzung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kostenfrei Parken
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles... selbst im Head Office wird nicht auf Emails reagiert, zur Unterstützung.
Verbesserungsvorschläge
Lernen, wie man ein Team leiten. ZUHÖREN, VERSTEHEN, ANNEHMEN, UMSETZEN. Statt egozentrisch zu sein. Mehr Wertschätzung.. am einfachsten austauschen und kompetente Führungskräfte einstellen.
Professionelle Zwischenzeugnisse ausstellen und nicht mit Rachegelüsten, um jemand zu schaden.
Arbeitsatmosphäre
Schlimmer geht nicht. Ob von der Geschäftsleitung oder unter Mitarbeiter... alle fake.
Kommunikation
Welche Kommunikation? Findet hier nicht statt
Kollegenzusammenhalt
Je nach Abteilung versteht man sich im Team relativ gut.
Work-Life-Balance
Zu wenig Personal, 12 bis 14 Stunden am Tag, Doppelschichten, viele Überstunden... selbst in der Freizeit wird man permanent angerufen oder arbeitet seine Emails ab, um voranzukommen. Personalkosten werden massiv eingespart.
Vorgesetztenverhalten
Für mich sind das keine Vorgesetzten. Ausser einem Titel haben sie keine Ahnung über Führung und noch weniger vom Produkt. Ego-Denken.. Meinung ehrlich äussern ist verboten, da man sonst gekündigt wird und anschliessend noch ein schlechtes Zwischenzeugnis mit Unwahrheiten und unprofessionell.
Interessante Aufgaben
Aufgrund von Personalmangel hat man dafür keine Zeit etwas neu zu strukturiern.
Gleichberechtigung
Alle sind gleich, aber manche gleicher. Wer schweigt und sich alles Gefallen lässt wird bevorzugt. Wenn nicht--> Kündigung
Umgang mit älteren Kollegen
Respektlos, keine Wertschätzung für Erfahrung, man wird abwertend behandelt.
Arbeitsbedingungen
Katastrophe... siehe oben.
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr unterschiedliche Gehälter.
Image
Hat als Arbeitgeber einen sehr schlechtes Image und das mit Recht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitgeber-Kommentar
Sehr geehrte Ex-Führungskraft,
es tut uns sehr leid, dass Sie zu diesem Gesamt-Eindruck gekommen sind. Wir nehmen kritische Bewertungen sehr ernst, setzen uns damit konstruktiv auseinander und verfolgen den Weg des direkten Kontaktes, so auch in Ihrem Fall.
Mit freundlichen Grüßen
Christine