HRM Systems AG als Arbeitgeber

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5 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 4,6
Score-Details

5 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Bewerbung als Software-Tester

4,5
Absage
Bewerber/inHat sich 2014 als Software Tester beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Sehr transparentes Verfahren, sehr schnelle Reaktionen.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Tolle Atmosphäre

4,8
Absage
Bewerber/inHat sich 2013 als Software Engineer beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Bewerbungsgespräch in einer sehr angenehmen Umgebung und beide Interviewer liessen keinen Stress oder Druck aufkommen.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Bewerbung als Softwareentwickler

4,4
Absage
Bewerber/inHat sich 2013 als Softwareentwickler beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Verbesserungsvorschlag: Die Gesprächsrunde mit den Team-Gesprächen zuerst - dann kann bereits im ersten Gang entschieden werden, ob der Bewerber teamseitig passt und eine zweite Runde inkl. Anfahrt erübrigt sich, wenn nicht.

Bewerbungsfragen

  • Was ist Ihnen wichtig im Leben (allgemein)?
  • Freizeitbeschäftigungen? Hobbies, Interessen?
  • Umzugsbereitschaft?
  • Gründe für Wechsel?
  • Wo wollen Sie in 5 Jahren sein?
  • betr. der konkreten Stelle, z.B.
  • In welchem Bereich bewegt sich Ihr Traumprojekt technologisch?
  • Tätigkeiten, die Sie weniger gerne machen?
  • Was würden Sie mit welchen Werkzeugen dokumentieren?
  • Was erwarten Sie vom AG?
  • Was ist Ihnen in einem Team und beim Vorgesetzten wichtig?
  • Welchen Beitrag - Mehrwert bringen Sie ins Unternehmen?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Software Engineer

5,0
Bewerber/inHat sich 2019 bei diesem Unternehmen beworben.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Sehr gut: 4.3 von 5 Sternen

4,3
Zusage
Bewerber/inHat sich 2012 bei diesem Unternehmen beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort