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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,3Gehalt/Benefits
- 4,5Image
- 4,3Karriere/Weiterbildung
- 4,5Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 4,7Work-Life-Balance
- 4,1Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 4,6Arbeitsbedingungen
- 4,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,6Gleichberechtigung
- 4,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2008 haben 32 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 32 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Rabatte
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Essenszulage
- Firmenwagen
- Betriebsarzt
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
tolles Arbeitsklima; sehr respektvoller Umgang; spannendes und vielfältiges Arbeitsumfeld; es macht Freude hier zu arbeiten.
Eigentlich alles…
Familiäre Atmosphäre und doch professioneller Arbeitgeber
Wertschätzung gegenüber MA, persönlich und familiär, flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Abteilungs- und Betriebsausflüge, Kaffee-Lounge, Förderung persönlicher Stärken
Offen für Feedback, flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Arbeit im Team wird gefördert.
Was Mitarbeitende schlecht finden
- Ich sollte an einer Session teilnehmen, in der ein auf Geburtsdatum basierendes ‚Human Design‘-Persönlichkeitsprofil eingesetzt werden sollte, um gegenseitige Stärken zu thematisieren. Ich empfand das Verhalten des Coaches nicht als neutral.
- Mehrfach wurden mir Aussagen oder Positionen zugeschrieben, die aus meiner Sicht nicht dem entsprachen, was ich gesagt hatte, und diese wurden zur Begründung von Entscheidungen herangezogen.
fällt mir nichts ein.
Bis jetzt von nichts tangiert.
Wenn die Leistung (vorübergehend) nicht stimmt, wird man fallengelassen. Von Top zu Flop
Verbesserungsvorschläge
Mehr Werbung für sich machen, denn es ist wirklich ein toller Arbeitgeber.
Momentan keine
Bis jetzt keine Verbesserungsvorschläge gefunden.
Die Unzufriedenheiten ernst nehmen. Nicht nur den Kunden Sorge tragen sondern auch den Mitarbeitenden und deren Gesundheit.
It Infrastruktur
Bester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,9
Der am besten bewertete Faktor von HRM Systems ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Werden behandelt wie alle anderen auch.
Viele langjährige und :-) motivierte Mitarbeitende.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Aktive Weiterbildungsförderung inkl. Finanzierung
Es wird viel Wert auf Aus- / Weiterbildungen der Mitarbeitenden gelegt und offene Stellen werden gerne auch intern besetzt.
Weiterbildung ist möglich, wird nicht aktiv gefördert
Die persönlich Entwicklung wird laufend thematisiert und bei entsprechender Leistung unterstützt. Weiterbildungen werden gefördert.
Jeder hat die Möglichkeit sich weiter zu bilden und Neues auszuprobieren ohne wenn oder aber wirklich cool
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- HRM Systems wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet HRM Systems besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen HRM Systems als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 31 Bewertungen schätzen 84% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei HRM Systems als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
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