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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,2Gehalt/Benefits
- 4,6Image
- 4,4Karriere/Weiterbildung
- 4,6Arbeitsatmosphäre
- 4,1Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 4,8Work-Life-Balance
- 4,2Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 4,7Arbeitsbedingungen
- 4,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,6Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2008 haben 33 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 33 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Rabatte
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Essenszulage
- Kantine
- Firmenwagen
- Betriebsarzt
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
tolles Arbeitsklima; sehr respektvoller Umgang; spannendes und vielfältiges Arbeitsumfeld; es macht Freude hier zu arbeiten.
Eigentlich alles…
Familiäre Atmosphäre und doch professioneller Arbeitgeber
Wertschätzung gegenüber MA, persönlich und familiär, flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Abteilungs- und Betriebsausflüge, Kaffee-Lounge, Förderung persönlicher Stärken
Offen für Feedback, flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Arbeit im Team wird gefördert.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Im Rahmen eines Team-Coachings sollte ein auf dem Geburtsdatum basierendes „Human Design“-Persönlichkeitsprofil eingesetzt werden. Die Moderation empfand ich während des Coachings nicht als neutral. Ich lehnte eine weitere Teilnahme am Coaching ab. Anschließend wurde mir mitgeteilt, die „Fronten seien zu verhärtet“ und man sehe längerfristig keine Zukunft mehr für mich im Team.
Nach aussen wurde dies unter anderem damit dargestellt, dass ich mich in einem unpersönlicheren Umfeld wohler fühlen würde, was nicht meiner eigenen Aussage entsprach.
fällt mir nichts ein.
Bis jetzt von nichts tangiert.
Wenn die Leistung (vorübergehend) nicht stimmt, wird man fallengelassen. Von Top zu Flop
Verbesserungsvorschläge
Mehr Werbung für sich machen, denn es ist wirklich ein toller Arbeitgeber.
Momentan keine
Bis jetzt keine Verbesserungsvorschläge gefunden.
Die Unzufriedenheiten ernst nehmen. Nicht nur den Kunden Sorge tragen sondern auch den Mitarbeitenden und deren Gesundheit.
It Infrastruktur
Bester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
4,8
Der am besten bewertete Faktor von HRM Systems ist Work-Life-Balance mit 4,8 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Flexible Arbeitszeiten, Home Office
Bei viel Arbeitsanfall unterstützt man sich gegeseitig und zusätzliche Ressourcen werden bereitgestellt.
Homeoffice flexibel möglich, Arbeitszeiten frei einteilbar, Arbeitsstunden/Ferien durchschnittlich
Flexible Arbeitszeiten, 40-Stunden-Woche, 5 Wochen Ferien, Homeoffice etc. etc.
bereits damals (2018) problemlos Homeoffice möglich, Arbeitszeiten flexibel
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Aktive Weiterbildungsförderung inkl. Finanzierung
Es wird viel Wert auf Aus- / Weiterbildungen der Mitarbeitenden gelegt und offene Stellen werden gerne auch intern besetzt.
Weiterbildung ist möglich, wird nicht aktiv gefördert
Die persönlich Entwicklung wird laufend thematisiert und bei entsprechender Leistung unterstützt. Weiterbildungen werden gefördert.
Jeder hat die Möglichkeit sich weiter zu bilden und Neues auszuprobieren ohne wenn oder aber wirklich cool
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- HRM Systems wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet HRM Systems besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 86% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen HRM Systems als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 32 Bewertungen schätzen 81% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei HRM Systems als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
Jobs
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Awards
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
HRM Systems
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Mitarbeitenden Freiräume geben.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
HRM Systems
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting