Wertschätzende Unternehhmenskultur mit einer lernenden und offenen Fehlerkultur Agiles kleines KMU
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr offene, wertschätzende und fördernde Kultur. Jede(r) Mitarbeitende kann sich dank einer positiven und lernenden Organisation einbringen. Auch bei Fehlschlägen muss man dank einer positiven Fehlerkultur nicht mit negativen Konsequenzen rechnen, sondern geht gestärkt und mit neuer Erkenntnis nach Hause.v Ziel soll es sein es anschliessend besser oder anders zu machen.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Mut sich im Markt draussen auch einmal frech und direkt zu zeigen und nicht zu schüchtern aufzutreten.
Arbeitsatmosphäre
Engagiert, wertschätzend und fördernd. Inspiriert zusammen ein Ziel zu erreichen. Gute Fehlerkultur mit Lernzyklen.
Kommunikation
Direkte, offene und wertschätzende Kommunikationsweise
Kollegenzusammenhalt
Sehr offener und freundlicher Umgang untereinander
Work-Life-Balance
Danke Home-Office und flexibler Arbeitszeit gute Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Wertschätzend, fördernd und fordernd. Man wird empowered und gefördert
Interessante Aufgaben
Absolut, Konzepte können von Grund auf erstellt und angewandt werden.
Gleichberechtigung
Alle werden geschätzt und können sich einbringen, unabhängig von Alter und Geschlecht
Umgang mit älteren Kollegen
Alle werden geschätzt und können sich einbringen, unabhängig von Alter und Geschlecht
Arbeitsbedingungen
Moderne und gute Arbeitsmittel, höhenverstellbare Tische sind die Regel.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltiges Verhalten wird gefördert und mit gutem Beispiel geht die GL mit dem ÖV auf Reisen.
Gehalt/Benefits
Können noch ausgebaut werden
Image
Positiver Eindruck einer kleinen KMU
Karriere/Weiterbildung
Wird gefördert und jeder Mitarbeitende ist angehalten jede während min. Arbeitsstunde sich neues Wissen anzueignen, resp. zu vermitteln.