2 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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2 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Wertschätzende Unternehhmenskultur mit einer lernenden und offenen Fehlerkultur Agiles kleines KMU
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Zürich gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr offene, wertschätzende und fördernde Kultur. Jede(r) Mitarbeitende kann sich dank einer positiven und lernenden Organisation einbringen. Auch bei Fehlschlägen muss man dank einer positiven Fehlerkultur nicht mit negativen Konsequenzen rechnen, sondern geht gestärkt und mit neuer Erkenntnis nach Hause.v Ziel soll es sein es anschliessend besser oder anders zu machen.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Mut sich im Markt draussen auch einmal frech und direkt zu zeigen und nicht zu schüchtern aufzutreten.
Arbeitsatmosphäre
Engagiert, wertschätzend und fördernd. Inspiriert zusammen ein Ziel zu erreichen. Gute Fehlerkultur mit Lernzyklen.
Image
Positiver Eindruck einer kleinen KMU
Work-Life-Balance
Danke Home-Office und flexibler Arbeitszeit gute Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Wird gefördert und jeder Mitarbeitende ist angehalten jede während min. Arbeitsstunde sich neues Wissen anzueignen, resp. zu vermitteln.
Gehalt/Benefits
Können noch ausgebaut werden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltiges Verhalten wird gefördert und mit gutem Beispiel geht die GL mit dem ÖV auf Reisen.
Kollegenzusammenhalt
Sehr offener und freundlicher Umgang untereinander
Umgang mit älteren Kollegen
Alle werden geschätzt und können sich einbringen, unabhängig von Alter und Geschlecht
Vorgesetztenverhalten
Wertschätzend, fördernd und fordernd. Man wird empowered und gefördert
Arbeitsbedingungen
Moderne und gute Arbeitsmittel, höhenverstellbare Tische sind die Regel.
Kommunikation
Direkte, offene und wertschätzende Kommunikationsweise
Gleichberechtigung
Alle werden geschätzt und können sich einbringen, unabhängig von Alter und Geschlecht
Interessante Aufgaben
Absolut, Konzepte können von Grund auf erstellt und angewandt werden.
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Mehrfachbewertung
gute Work Life Balance und ausgeprägte Lernkultur
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung in Zürich gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Siehe Inputs zu den einzelnen Punkten.
Verbesserungsvorschläge
Weiter so.
Image
Sind noch jung und bauen dieses stetig weiter aus...
Work-Life-Balance
Ist stark ausgeprägt und ermöglicht beste Performance und Vereinbarkeit mit Familie und Hobby.
Karriere/Weiterbildung
Wir arbeiten während 39h in der Woche und während der 40zisgten bilden wir uns weiter...
Umgang mit älteren Kollegen
Es sind alle gleich berechtigt
Vorgesetztenverhalten
Direkte und offene Kommunikation in beide Richtungen. Vorschläge werden gerne angenommen und wenn möglich umgesetzt. Einfach unkompliziert.
Interessante Aufgaben
No limits...
Arbeitsatmosphäre
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird hrmplus durchschnittlich mit 4,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Personalwesen & -beschaffung (3,9 Punkte). 100% der Bewertenden würden hrmplus als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsatmosphäre, Kommunikation und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich hrmplus als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.