15 Jahre Rückstand
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibilität bei Arbeitszeit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Aufstiegschancen.
Würde jungen Mitarbeitern nicht empfehlen hier zu arbeiten ist verlorene Zeit.
Verbesserungsvorschläge
Genehmigungsstrukturen auf Fachleute deligieren. Nicht über langjährigen Stadtratsprozess. Öffnen für neue Technologien. Verhinderer ausschalten. Budgets verkleinern um Sparwillen hervorzurufen. Komfortzone abbauen.
Interessante Aufgaben
Immer noch alles auf Papier und Stempel gibt es auch noch
Gleichberechtigung
Frauen verdienen mehr als Männer
Umgang mit älteren Kollegen
Dürfen bis zum bitteren Ende auf ihrem Stuhl hocken. Junge erhalten keine Chance. Dadurch viel Wechsel von guten jungen Kräften.
Arbeitsbedingungen
Alte Büros Einrichtungen Toiletten echt.
Gehalt/Sozialleistungen
Langjährige Erfahrung wird nicht honoriert. Kein sauberes Leistungssystem (Bonus).
Lohnanpassungen unter dem Markt.
Image
Stadt = Beamtenapparat
Karriere/Weiterbildung
Wenig Budget