Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei hs informatica die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
6 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Vorgesetzte sind zum teil Kommunikationslegastheniker.....
Es herrscht ein ständiger Wechsel der Mitarbeiter. Dies vor allem aufgrund der fehlenden Wertschätzung seitens der Geschäftsleitung. Folglich leidet die Arbeitsatmosphäre stark, da keinerlei kollegiale Beziehungen aufgebaut werden können.
Die Kommunikation der Geschäftsleitung, gegenüber der Unternehmung, beschränkt sich vorwiegend auf Anweisungen und Aufklärungen.
Der spärliche Informationsfluss führt in vielen Fällen zu Gerüchten und Vermutungen. Missinformationen werden von den Verantwortlichen nicht aufgegriffen.
Durch das schlechte Arbeitsklima, verschlechtert sich der Zusammenhalt stetig. Mitarbeiter werden angehalten, Fehler gegenseitig hervorzuheben. Dies führt des Öfteren zu angespannten Situationen zwischen Mitarbeitern.
Bei aufkommenden Fehlern werden Mitarbeiter, abhängig ihrem Verhältnis zur Geschäftsleitung, persönlich dafür verantwortlich gemacht und teilweise blossgestellt.
Konstruktive Kritik wird selten bis kaum angebracht.
schlechter kommunikationsstiel, wenn überhaupt.