Was ist schlechter? Die tiefen Löhne, die bezahlt werden oder der Ruf der HSO?
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die hohe Fluktuationsrate, man trifft an jedem Anlass neue MA, die man vorher noch nie gesehen hat.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das aus Bildung ein Business gemacht wird. Es werden nur die Aktionäre befriedigt.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Löhne bezahlen, kompetente Mitarbeiter anstellen (die findet man selten für Hungerlöhne)
Arbeitsatmosphäre
Kommt aufs Team an
Image
Pay to win
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten aber viele Anlässe an Wochenenden
Karriere/Weiterbildung
Es wird sogar gewünscht, dass man eine Weiterbildung besucht, die von der HSO angeboten wird. So kann der Arbeitgeber ohne Mehraufwand Studiengebühren vom Kanton abkassieren und verdient so sogar an der Weiterbildung des MA.
Gehalt/Benefits
12 Monatslöhne
Man sucht bewusst junge, unerfahrene MA. Am besten hast du nur ein Handelsdiplom (welches du natürlich and der HSO abgeschlossen hast) und gibst dich mit 50k Jahreslohn zufrieden, dann passt du ins Bild.
Kollegenzusammenhalt
Standortabhängig - Standortübergreifend oft kein gutes Verhältnis
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt es eher wenige
Vorgesetztenverhalten
Wenn ihr wüsstet...
Interessante Aufgaben
Abwechslung durch Anlässe / ansonsten monoton / meist wenig Arbeit vorhanden - Zeit absitzen