4 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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4 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Was ist schlechter? Die tiefen Löhne, die bezahlt werden oder der Ruf der HSO?
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Luzern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die hohe Fluktuationsrate, man trifft an jedem Anlass neue MA, die man vorher noch nie gesehen hat.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das aus Bildung ein Business gemacht wird. Es werden nur die Aktionäre befriedigt.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Löhne bezahlen, kompetente Mitarbeiter anstellen (die findet man selten für Hungerlöhne)
Arbeitsatmosphäre
Kommt aufs Team an
Image
Pay to win
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten aber viele Anlässe an Wochenenden
Karriere/Weiterbildung
Es wird sogar gewünscht, dass man eine Weiterbildung besucht, die von der HSO angeboten wird. So kann der Arbeitgeber ohne Mehraufwand Studiengebühren vom Kanton abkassieren und verdient so sogar an der Weiterbildung des MA.
Gehalt/Benefits
12 Monatslöhne
Man sucht bewusst junge, unerfahrene MA. Am besten hast du nur ein Handelsdiplom (welches du natürlich and der HSO abgeschlossen hast) und gibst dich mit 50k Jahreslohn zufrieden, dann passt du ins Bild.
Kollegenzusammenhalt
Standortabhängig - Standortübergreifend oft kein gutes Verhältnis
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt es eher wenige
Vorgesetztenverhalten
Wenn ihr wüsstet...
Interessante Aufgaben
Abwechslung durch Anlässe / ansonsten monoton / meist wenig Arbeit vorhanden - Zeit absitzen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Früher mal eine gute Schule
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Luzern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeit an sich war interessant.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
die arrogante,demütigende und herablassende Verhaltensweise
Verbesserungsvorschläge
Transparenter und respektvoller kommunizieren
Arbeitsatmosphäre
Vor allem zwischen den Vorgesetzten und Arbeitnehmern
Work-Life-Balance
Zusätzlicher Aufwand wird nicht nur nicht bezahlt,sondern auch fröhlich ignoriert.
Vorgesetztenverhalten
Sehr herablassend und demütigend
Kommunikation
Wir Lehrpersonen sind immer von den Schülern informiert worden
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Früher mal eine tolle Schule,heute schlechte Qualität
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Luzern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man darf relativ selbständig arbeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die fehlende Wertschätzung.
Verbesserungsvorschläge
-mehr Mitarbeitergespräche
-Wertschätzung der Lehrperson
-freundlicher und respektvoller Umgang
Arbeitsatmosphäre
Lehrer werden nicht zum Weihnachtsessen eingeladen,war früher nicht so.Finde ich schade.
Vorgesetztenverhalten
Meine Erfahrung : mein Vorgesetzter hat in den 5 Jahren nut zweimal ein Mitarbeitergespräch mit mir geführt.
Arbeitsbedingungen
Kein richtiges Lehrerzimmer
Kommunikation
Keine Transparenz.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Die Schule,welche die Lehrer nicht wertschätzt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Luzern gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Man hält sich nicht gerne am Arbeitsplatz auf..herrscht schlechte Stimmung
Kollegenzusammenhalt
Nervige,extrem unfreundliche Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Eingebildete Vorgesetzte,die nichts können
Kommunikation
Die Studenten sind vor den Lehrern über Änderungen informiert
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird HSO Luzern durchschnittlich mit 2,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bildung (3,7 Punkte).
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Gleichberechtigung und Work-Life-Balance den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich HSO Luzern als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.