HSSP 

AG

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Die Nähe von der GL zum Team
- einzigartige Projekte, wo Standardprozesse nicht zielführend sind und Speziallösungen erarbeitet werden müssen.
- Den Umgang mit den Kollegen und den gegenseitigen Respekt im Team

Verbesserungsvorschläge

- Noch mehr Austausch zwischen den einzelnen Projektteams wäre wünschenswert, sodass das Fachwissen und die Erkenntnisse aus den Projekten mit allen geteilt werden kann.
- Mehr Entwicklung im Bereiche fundamentale Nachhaltigkeit

Arbeitsatmosphäre

Die Büroräumlichkeiten sind sehr grosszügig und es herrscht keinerlei Platzprobleme. Ich arbeite an einem modernen und fixen Arbeitsplatz.

Work-Life-Balance

Die Baubranche ist bekannt für schlechte Work-Life-Balances. Je nach Projektstand kann es sein, dass mal für kurze Zeit etwas mehr gearbeitet werden muss. Übergeordnet ist aber eine gesunde Work-Life-Balance vollumfänglich gewährleistet.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung ist ein wichtiges Stichwort. Immer wieder finden intern Vorträge von Mitarbeitern statt, welche über brisante Ereignisse oder aktuelle Themen in der Baubranche informieren. Für externe Weiterbildungen ist die GL meist offen und unterstützt, wenn Mitarbeiter neues Fachwissen in die Firma einbringen wollen.

Gehalt/Benefits

Gehalt ist normal und Marktgerecht

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umweltbewusstsein: In diesem Punkt könnte HSSP mehr leisten. Als Baumanagement Unternehmen wäre HSSP in der Position im ersten Schritt der Planungsphase auf ökologische Ziele vertieft einzugehen. Interne Entwicklungen und Gespräche zu diesem Thema sind aber bereits im Gange.
Sozialbewusstsein: Was ich an HSSP schätze, ist der Umgang mit dem Team, was für mich auch unter die Rubrik "Sozialbewusstsein" fällt. Sie kümmern sich um das Wohlbefinden der Mitarbeiter. Freundlich und respektvoll wird miteinander umgegangen und dies motiviert in der täglichen Arbeit.

Kollegenzusammenhalt

Nach der Pandemie hat sich HSSP dafür eingesetzt, wieder vermehrt Anlässe zu organisieren, was den Zusammenhalt des Teams gestärkt hat. Wir arbeiten miteinander und füreinander. Das spüre ich als Mitarbeiter.

Vorgesetztenverhalten

Keinerlei negativ Erfahrung. Der Austausch ist konstruktiv und das Engagement der GL für die Mitarbeiter ist spürbar.

Kommunikation

Aufgrund der flachen hierarchischen Struktur von HSSP ist die Kommunikation zu den anderen Arbeitskollegen und zur Geschäftsleitung sehr direkt und auf Augenhöhe.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Projektgrössen unterschiedlichster Art, jedoch meist grössere Bauvorhaben. Die Projekte beinhalten meist Individuallösungen, sodass Standardprozesse nicht funktionieren und zur Herausforderung werden. Das empfinde ich als motivierend.

Gut am Arbeitgeber finde ich

wer will kann sich maximal einbringen, open door-policy, professionell und dabei bodenständig

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

nichts Nennenswertes

Verbesserungsvorschläge

Sobald es die Corona-Situation wieder zulässt, sollten einige Teamanlässe, Aperos etc. nachgeholt resp. initiiert werden, um das Teamgefühl wieder zu stärken

Arbeitsatmosphäre

positive und produktive Atmosphäre, schöne grosszügige Räumlichkeiten, freundlicher und kollegialer Umgang miteinander

Work-Life-Balance

Geschäfts-/Teamleitung achtet auf ausgeglichene Arbeitszeiten, bietet Unterstützung und Entlastung wo möglich und sinnvoll
Peaks gibt es hin und wieder, wie so oft im Projektgeschäft

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungswünsche werden gefördert und unterstützt
Mit Leistung, Motivation und Interesse kommt man immer voran!

Gehalt/Benefits

fairer Lohn, liegt im Vergleich mit vergleichbaren Arbeitgebern im guten Durchschnitt. Sozialleistungen überdurchschnittlich. Überstundenregelung vorhanden (Kompensation)

Kollegenzusammenhalt

freundliches und vielseitiges Team, hilfsbereit und offen

Vorgesetztenverhalten

Sehr präsent und nah an den Projekten, immer offenes Ohr, konstruktiv und kritikfähig, unterstützen wo nötig, lassen Raum für Eigenverantwortung

Arbeitsbedingungen

grosszügige, helle Räumlichkeiten, zentral gelegen, gute und moderne Infrastruktur, Hard- und Software auf dem aktuellen Stand, optimale Bedingungen

Kommunikation

direkte Kommunikation, auch mit Vorgesetzten
regelmässige Teamsitzungen und Informationen seitens Geschäftsleitung
Intranet als Informationsplattform im Aufbau

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

sehr diverse Projekte mit unterschiedlichen Nutzungen, Herausforderungen und Komplexitäten