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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,7Gehalt/Benefits
- 2,9Image
- 2,8Karriere/Weiterbildung
- 3,1Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 2,8Kollegenzusammenhalt
- 2,9Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 2,9Arbeitsbedingungen
- 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 12 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Barrierefrei
- Internetnutzung
- Homeoffice
- Coaching
- Kantine
- Hund erlaubt
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Für das wohlbefindet wird gesorgt. Die Projektassistentinnen sorgen immer frische Früchte und gratis Getränke.
- Die Nähe von der GL zum Team
- einzigartige Projekte, wo Standardprozesse nicht zielführend sind und Speziallösungen erarbeitet werden müssen.
- Den Umgang mit den Kollegen und den gegenseitigen Respekt im Team
wer will kann sich maximal einbringen, open door-policy, professionell und dabei bodenständig
Handlungsspielraum in eigenen Projekten, Mitarbeiterförderung, Vertrauen
Viel Vertrauen in die Mitarbeiter.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es gibt keine Möglichkeit sein Auto in der Nähe zu parkieren. Die HSSP bietet keine Parkmöglichkeiten an.
nichts Nennenswertes
Verbesserungsvorschläge
- Noch mehr Austausch zwischen den einzelnen Projektteams wäre wünschenswert, sodass das Fachwissen und die Erkenntnisse aus den Projekten mit allen geteilt werden kann.
- Mehr Entwicklung im Bereiche fundamentale Nachhaltigkeit
Sobald es die Corona-Situation wieder zulässt, sollten einige Teamanlässe, Aperos etc. nachgeholt resp. initiiert werden, um das Teamgefühl wieder zu stärken
Niemand ist perfekt, Daumen hoch - weiter so!
1 Woche mehr Ferien geben und Lohnerhöhung bzw. anpassung an Teuerung automatisch vollziehen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,0
Der am besten bewertete Faktor von HSSP ist Gleichberechtigung mit 4,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Ausgeglichenes Team
Ich kann keinen Unterschied in der Behandlung einzelner Mitarbeiter feststellen - egal welchen Alters, Geschlechts, Ausbildungstands, etc.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von HSSP ist Gehalt/Benefits mit 2,7 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Schlechter Gehalt. 13. Monatslohn wurde auf 12. Monate verteilt, damit es nach mehr aussieht. Bei Kündigung unter einem Jahr 3. Monate Kündigungsfrist ist sehr veraltet.
Kein GU, dementsprechend auch kein Menschenverschleiss
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Weiterbildung ist ein wichtiges Stichwort. Immer wieder finden intern Vorträge von Mitarbeitern statt, welche über brisante Ereignisse oder aktuelle Themen in der Baubranche informieren. Für externe Weiterbildungen ist die GL meist offen und unterstützt, wenn Mitarbeiter neues Fachwissen in die Firma einbringen wollen.
Weiterbildungswünsche werden gefördert und unterstützt
Mit Leistung, Motivation und Interesse kommt man immer voran!
Weiterbildungen werden finanziell unterstützt
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- HSSP wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet HSSP schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte).
- Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei HSSP als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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