Bei humanfirst wird das gelebt, was auf dem Papier festgehalten ist: Kompetenz, Humanismus, Souveränität & Integrität
Gut am Arbeitgeber finde ich
humanfirst vereint soviele Kompetenzen und Knowhow unter einem Dach, dass jeder davon profitieren kann sofern er will. Die Seniors sind trotz ihrer umfangreichen Qualifikationen nie arrogant sondern authentische Menschen, welche ihre Arbeit mit Leib und Seele zum Dienste des Auftraggebers tun.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Na ja, ist nix für Beamte, Seidenfüssler und ausschliessliche Lohnbezüger sondern eher für selbständige, ehrliche, integre Unternehmer ... :-)
Verbesserungsvorschläge
Eine eigene Location an zentraler Lage in einer Grossstadt wäre ev. ein Plus ..
Die schriftlichen Erzeugnisse werde vielfach gratis zum Download auf www.humanfirst.ch zur Verfügung gestellt. Ev. könnte da draus Mal ein kostenpflichtiges Angebot (bsp. Abo oder ähnliches) entstehen.
Arbeitsatmosphäre
Jeder Tag ist ein neuer Tag mit neuen Herausforderungen, also definitiv nix für Sesselkleber .. :-)
Image
Es gibt selten so viele kompetente, charismatische Coachs, welche unter dem gleichen Label tätig sind ..
Work-Life-Balance
Je nach Effektivität- und Effizienzanforderungen wird am Stück gearbeitet und dann kann man sich gütlich erholen ... :-)
Karriere/Weiterbildung
Bei einer KMU steht die Karriere nicht im Zentrum sondern die persönliche Weiterentwicklung jedes Einzelnen, darum bilden sich alle ständig weiter ..
Gehalt/Benefits
Wer mehr arbeitet und sich entsprechend auch engagiert, verdient auch mehr also gilt auch hier das Selbstverantwortungsprinzip ... :-)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Alles was Sinn macht und möglich ist wird hier nicht auf dem Papier zelebriert sondern glaubwürdig gelebt ..
Kollegenzusammenhalt
Es besteht eine offene, ehrliche Konfliktkultur
Umgang mit älteren Kollegen
Alle human first Senior Partner sind jetzt über 45 ... :-)
Vorgesetztenverhalten
laufendes Feedback zur persönlichen Qualitätsverbesserung
Arbeitsbedingungen
Es kann auch in den eigenen 4 Wänden gearbeitet werden, wenn dies möglich ist ..
Kommunikation
Es wird situativ und individuell nach Bedarf kommuniziert nach dem Motto "so viel wie nötig, so wenig wie möglich"
Gleichberechtigung
humanfirst benötigt keine Frauenquoten und Genderkonzpte, weil hier die Kompetenz und der Mensch im Vordergrund steht; jeder wird also gleich behandelt und hat dieselben Chancen
Interessante Aufgaben
Es wird viel nach dem Selbstverantwortungsprinzip delegiert und so die Eigenverantwortung gefördert