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Humanitas
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3 Bewertungen von Mitarbeiter:innen

kununu Score: 2,8Weiterempfehlung: 33%
Score-Details

3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Respektloser Umgang mit Mitarbeitern Kündigungen ohne wirkliche Erklärung

1,4
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 für dieses Unternehmen in Riehen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Türe nach draussen nein sorry da gibt es leider echt nichts was mir einfällt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Umgang mit Mitarbeitern, mit Lehrlingen
Auftretten der GL

Verbesserungsvorschläge

Eine GL die darin ausgebildet ist und nicht irgenwelche Zertifikate erkauft hat

Arbeitsatmosphäre

Mehr ein gegeneinander als ein miteinander

Umgang mit älteren Kollegen

Mitarbeiter die länger im Humanitas Riehen gearbeitet haben wurden von heute auf morgen gekündigt

Vorgesetztenverhalten

GL sehr Aroggant geben das gefühl als wäre man als Mitarbeiter nichts wert

Arbeitsbedingungen

Selbst wenn du krank bist wird erwartet das du kommst wenn nicht kann es sein das du den job verlierst

Kommunikation

Es wird von der GL nichts komuniziert


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Gehalt/Benefits

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mmmmm

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Riehen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

M

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

M

Verbesserungsvorschläge

M


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Grauenhafte Führung in der Geschäftsleitung.Man täte gut daran Personalführungskurse zu besuchen. +Mobbing einzudämmen.

2,4
Nicht empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Riehen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Befindet sich in einer sehr schönen zentralen Lage.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Der Umgang mit dem Personal ist nicht respektvoll- wehe dir du machst mal 1Fehler. Entlassungen beruhen ausschließlich auf hören/sagen und finden zu hauf statt. Meist mit der Begründung “es passt nicht”. Es wird in den Büroräumen unmenschlich heiß im Sommer, Konzentrieren wird schwierig

Verbesserungsvorschläge

In der GL sollten sie Kurse der Personalführung besuchen. Man sollte immer Hintergründe hinterfragen und immer beide Parteien zu einem Thema befragen!

Arbeitsatmosphäre

Reihenweise Entlassungen

Kollegenzusammenhalt

Es gibt durchaus Bereiche wo Kollegialität etwas Wert ist. Doch in der Verwaltung/Admin leider Fehlanzeige

Kommunikation

Gespräche finden zwar statt in Form von Jourfixe- doch bringen diese leider nichts


Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Gehalt/Benefits

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Humanitas durchschnittlich mit 2,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte). 33% der Bewertenden würden Humanitas als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Benefits, Interessante Aufgaben und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Humanitas als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.