Mehr Schein als Sein | Bereal oder besser Befake?
Verbesserungsvorschläge
Einfach mal real sein und nicht immer so fake für das Image.
Arbeitsatmosphäre
Der engste Kreis (die "langjährigen" Mitarbeiter) arbeitet zusammen, der Rest muss schauen, wo er bleibt.
Kommunikation
In manchen Sachen extrem transparent - doch leider nicht in allem. Eher nur auserwählte Sachen werden kommuniziert - was strategisch gerade für die Mitarbeiterführung wichtig ist.
Kollegenzusammenhalt
Im Team ja und doch nein. Man denkt es ist ein Team, doch eigentlich kämpft jeder nur für sich.
Work-Life-Balance
Einige arbeiten und bringen das Cash in die Agentur - andere werden mitgezogen und müssen nicht so viel "Umsatz" generieren. Es ist ein extremer Druck - doch in welcher Agentur ist der nicht da.. Aber hey, HomeOffice ist ja möglich, wenn man bedenkt, dass in einer Social Media Agentur trotzdem Anwesenheitspflicht gilt und zusätzlich sogar auch noch verlangt wird in anderen Partneragenturen vor Ort zu sein.
Vorgesetztenverhalten
Leider bei allen sehr ausbaufähig und es sollte mal wirklich ein Leadership Kurs gemacht werden... Nicht alle Mitarbeiter werden gleich behandelt - einige werden bevorzugt behandelt andere nicht.
Interessante Aufgaben
Es waren mal spannende Kunden... und sehr spannende Projekte in meiner Zeit.
Gleichberechtigung
Leider von jedem Mitarbeiter zu Mitarbeiter unterschiedlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Naja... Abfalltrennung wurde immer nur als Aufwand gesehen... und von dem Leadership Team eher nicht so ernst genommen.. weshalb auch immer.
Gehalt/Sozialleistungen
Könnte auch hier transparenter sein und vorallem auch fair für alle.
Image
Das Image der Agentur hat über die Jahre extrem gelitten... Aber das ist auch klar, wenn die Vorgesetzten leider auch keine richtigen Führungskräfte und Leaders sind.