Hydrel 

AG

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

parkplatz gratis

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

eine Sprache ich vorhersehend .. und das ist nicht schweizerisch deutsch

Verbesserungsvorschläge

seit ca. 2 Jahren eine neue Leitung …diese.wurde komplett 2026 entfernt…
…. eine chance für einen vernünftigen Neuanfang

Arbeitsatmosphäre

angespannt

Image

die negativen Bewertiungen spiegeln die Realität wieder. Wer positiven darf gemutmaßt werden aber nicht geäußert…

Work-Life-Balance

absolut nichts

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

verbesserungswürdig, teilw. clanbildung

Umgang mit älteren Kollegen

in Ordbnung

Vorgesetztenverhalten

unterschiedlich, leider auch einige ohne entsprechende Vorgesetzenkompetenz

Arbeitsbedingungen

eher schlecht, es scheint auch keinen zu kümmern

Kommunikation

meist fremdsprachige gruppen bildung was die allgemeine kommunikation belastet

Gleichberechtigung

soweit gut

Interessante Aufgaben

es gibt welche, aber großteils eher nicht.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Seit wechsel der Führung, sehr viele änderungen in positiver Sicht

Arbeitsatmosphäre

Man wird gelobt und fair behandelt

Image

Ich selber hab noch nicht schlechtes gehört, nur positiv bis jetzt

Work-Life-Balance

Ehrlich gesagt hatten früher sehr viele problemen mit Ferien.
Seit über einem Jahr hat es sich in sehr positiv sicht geändert

Karriere/Weiterbildung

Umgang mit älteren Kollegen

Immer mit Respekt

Vorgesetztenverhalten

Wird immer über alles kommuniziert, und Meinung nachgefragt.

Arbeitsbedingungen

Es wurden schon viele Änderungen vorgenommen, und weitere sind geplant

Kommunikation

Regelmäßige information

Gehalt/Benefits

Sehr zufrieden

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Neuen Führungsstil

Arbeitsatmosphäre

Sehr angespannte Atmosphäre

Image

Viele reden schlecht in meinem Umfeld von dieser Firma, sehr schlechtes Image in der Umgebung

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Sehr schwache Pensionskasse

Vorgesetztenverhalten

Meiner Meinung nach viel Verbesserung möglich

Arbeitsbedingungen

Veraltete IT, Mobiliar veraltet

Kommunikation

Zum Teil keine klare Kommunikation üner Änderungen oder fast zu spät

Interessante Aufgaben

Eher langweilige und monotone Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man sucht Lösungen, die Produkte besser zu machen, bzw. auch besser zu vermarkten. Hydrel ist ein mittelständisches Unternehmen, das seit vielen Jahren seinen Namen in der Branche hat und für entsprechende Qualität der Produkte steht. Für MA, die gerne gefordert sind und belastbar sind, ein gutes Unternehmen, in dem man sich durch Selbständigkeit und Einsatz viel Freiräume erarbeiten kann.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Lange Zeit wurden Prozesse nicht angepasst, nun mit einer neuen Software ist dies nötig, was manche langjährige Mitarbeiter gerne verdrängen.

Verbesserungsvorschläge

Es bräuchte vielleicht einfach etwas frischen Wind in manchen Abteilungen, mehr jüngere MA würden dem Unternehmen gut tun, die die älteren langjährigen Kollegen wertschätzen und mit neuen Ideen überzeugen können!

Arbeitsatmosphäre

Teilweise herrscht ein recht grober Umgangston. Man darf sicher nicht zu zart beseitet sein und alles gleich auf die Goldwaage legen, Kritik kommt teilweise recht harsch. Es gibt aber auch Abteilungen, da wird der Einsatz sehr wert geschätzt. Zeigt man seinen Einsatz, dann wird dies in der Regel auch belohnt.

Image

Meist nur in Branchenkreisen ein Name. Der Vertrieb der Schaeffler Marken INA, FAG und LUK ist bekannter sowie der Schaeffler Konzern an sich.

Work-Life-Balance

gilt Gleitzeit mit gewissen Kernzeiten zu denen man im Büro sein sollte. Die meisten sind ab etwas 7.30 Uhr im Büro. Zu gewissen Zeiten sind Überstunden nicht zu vermeiden, die man aber i.d.R. auch wieder abbauen kann (sehr abteilungsabhängig). Urlaub ist vorgängig immer vom Chef zu genehmigen.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Für Branche und Betriebsgrösse gut.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hier könnte sicher noch mehr getan werden. Wobei gewisse einfache Arbeiten auch immer wieder an eine geschützte Werkstätte gehen.

Kollegenzusammenhalt

Im Grossen und Ganzen sind alle nett. Zwischen den einen klappt es besser, zwischen den anderen weniger, das kommt auch sehr auf die Person selbst drauf an. Wie man in den Wald hinein ruft, so schallt es heraus ist meine Devise. Man kann mit allen reden.

Umgang mit älteren Kollegen

Verdiente ältere Mitarbeiter werden sehr geschätzt. Es gibt eine Reihe langjähriger MA, die die Firma in- und auswendig kennen und schon mehrere Jahre dort sind.

Vorgesetztenverhalten

Anfangs vielleicht etwas holprig, aber wenn man die Personen mal besser kennt, kommt man klar.
Manche sind ruhiger, andere impulsiver, da muss man etwas Gefühl für bekommen, wen man wie zu nehmen hat. Alle sind aber fordernd im Hinblick darauf, dass von den MA erwartet wird, dass man selbständig ist und auch mitdenkt. Entscheidungen werden je nach Problem/Gebiet mal schneller mal weniger schnell getroffen.

Arbeitsbedingungen

Werk 1 ist recht alt, aber die Räume sind in gutem Zustand, leider nur teilweise klimatisiert, was im Sommer ziemlich anstrengend ist. Werk 2 ist moderner, wenn auch der Platz begrenzt.
Umgebung vor allem von W1 sehr schön (direkt am Bodenseeufer) mit verschiedenen Möglichkeiten die Mittagspause zu verbringen in unweiter Ferne.

Kommunikation

In der Produktion und Vertrieb gibt es regelmässige Meetings, bei denen die Verantwortlichen entsprechend infomieren und informiert werden. Der "normale" Mitarbeiter bekommt davon je nach Vorgesetztem dann mehr oder leider auch weniger mit.
Abteilungsübergreifend funktioniert die Kommunikation in der Regel recht gut.

Gleichberechtigung

Keine Frauen in direkter Führungsposition, aber mit entsprechender Leistung wäre dies kein Problem. Verschiedenste Nationalitäten arbeiten in allen Abteilungen.

Interessante Aufgaben

Fordernd, es wird sicher nicht langweilig, vor allem mit dem Weltkonzern Schaeffler im Hintergrund. Es gibt gewisse Zeiten, da kommt alles auf einmal und die Zeit ist ziemlich knapp, aber wenn man will, dann kann man auch was bewirken und verändern (was teils auch nötig ist). Selbständiges Arbeiten muss einem liegen!

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gute Verkehrsanbindung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine Wertschätzung des Mitarbeiters. Selbstherrlicher, distanzierter Führungsstil.

Verbesserungsvorschläge

Die inakzeptable Umgang ist bekannt, es wird aber nichts unternommen.

Arbeitsatmosphäre

Viel Gemecker, gelobt wird gar nicht, Mitarbeiterinteressen werden einfach übergangen, meistens gedrückte, angespannte Stimmung im Büro.

Image

Emotionslose Produkte und mühsames Arbeitsumfeld

Work-Life-Balance

Im Vergleich eher hohe Wochenarbeitszeit.

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird zuviel Papier vergeudet, alles wird ausgedruckt.

Kollegenzusammenhalt

Wenig Gespräche untereinander, kaum fachlicher Austausch

Umgang mit älteren Kollegen

Alle Kollegen in der Abteilung sind älter als 45, auch sonst liegt das Altersniveau deutlich über dem Durchschnitt.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzter entwickelt keinen Bezug zu Mitarbeitern, grenzt sich aufgrund seiner Position deutlich ab, ebenso fehlt die Unterstützung bei der Arbeit und die Wertschätzung für den Mitarbeiter, Verhalten ist nicht nachvollziehbar, sehr launisch.

Arbeitsbedingungen

Alte Einrichtung

Kommunikation

Eine Einführung oder Erklärungen in Bezug auf das Aufgabengebiet durch den Vorgesetzten gibt es nicht. Grundlegende Informationen zur Arbeit werden nicht weitergegeben, "als Fachmann" muss man schon selber drauf kommen und alles erahnen. Sehr mühsam!

Interessante Aufgaben

Die Anforderungen an den Mitarbeiter in Bezug auf Ausbildung und Berufserfahrung sind hoch, das tatsächliche Aufgabengebiet entspricht dem nicht.