Hydrel 

AG

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

parkplatz gratis

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

eine Sprache ich vorhersehend .. und das ist nicht schweizerisch deutsch

Verbesserungsvorschläge

seit ca. 2 Jahren eine neue Leitung …diese.wurde komplett 2026 entfernt…
…. eine chance für einen vernünftigen Neuanfang

Arbeitsatmosphäre

angespannt

Image

die negativen Bewertiungen spiegeln die Realität wieder. Wer positiven darf gemutmaßt werden aber nicht geäußert…

Work-Life-Balance

absolut nichts

Karriere/Weiterbildung

kaum möglich, außer durch beziehungen

Kollegenzusammenhalt

verbesserungswürdig, teilw. clanbildung

Umgang mit älteren Kollegen

in Ordbnung

Vorgesetztenverhalten

unterschiedlich, leider auch einige ohne entsprechende Vorgesetzenkompetenz

Arbeitsbedingungen

eher schlecht, es scheint auch keinen zu kümmern

Kommunikation

meist fremdsprachige gruppen bildung was die allgemeine kommunikation belastet

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

es gibt welche, aber großteils eher nicht.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nicht viel

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

So ziemlich alles.
Keine Struktur und unfaire Behandlung der Mitarbeiter.

Verbesserungsvorschläge

Mehr auf die Mitarbeiter hören.
Jobs nach Qualifikation vergeben und nicht dem geben der am lautesten schreit.

Arbeitsatmosphäre

Sehr schlechte Atmosphäre.
Es wird ständig Druck ausgeübt!

Image

Sehr schlecht.

Work-Life-Balance

Nicht wirklich vorhanden.
Bei Schicht keine Plus Stunden möglich.
Minus Stunden können nur am Wochenende nach geholt werden.

Gehalt/Benefits

Normaler Durchschnitt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Öl wohin man schaut.
Lieber nen neues Fass Öl aufmachen bevor man das Leck flickt.

Kollegenzusammenhalt

Gab es mal wurde aber durch die Führung systematisch zerstört.
Daher auch viele Wechsel.

Umgang mit älteren Kollegen

Nicht gut. Geht ja sowieso bald in Rente.
Kein weiterkommen mehr.

Vorgesetztenverhalten

Reinste Katastrophe immer von oben herab!

Arbeitsbedingungen

Alles veraltet.
Wird so lange repariert bis es nicht mehr geht. Ist es dann komplett kaputt wird es nicht ersetzt.

Kommunikation

Kommunikation nur über negatives.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Immer die selben Abläufe.
Wenn man Vorschläge bringt heißt es machen wir schon seit 20 Jahren so…

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Lage direkt am See

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Vetternwirtschaft, das „von oben herab“ getue.

Verbesserungsvorschläge

Kommunikation, Vorgesetztenverhalten (vielen ists in den Kopf gestiegen). Man müsste da mal gründlich ausmisten und die Herren, mit der wichtigen unter dem Arm klemmenden schwarzen Mappe, austauschen.

Arbeitsatmosphäre

In meiner Abteilung war die Atmosphäre gut, aber der interne Informationsaustausch zwischen den Abteilungen... Katastrophe.
Wir wussten immer wo wir in der Hierarchie waren, ganz unten.

Image

Selbstverschuldet in Grund und Boden gefahren. Bei den Kunden immer unbeliebter.

Work-Life-Balance

Ausgeglichen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nicht vorhanden

Kollegenzusammenhalt

Bei uns im Team sehr gut.

Umgang mit älteren Kollegen

Wird ausgemustert

Vorgesetztenverhalten

Direketer Vorgesetzter: sehr gut, fair.
Je „höher oben“ die Vorgesetzten sassen desto schlimmer. Vorallem die alteingesessenen.

Arbeitsbedingungen

Gute Lage.

Kommunikation

Katastrophal

Gehalt/Benefits

Naja, die Grossen viel, die Kleinen wenig. Wie überall.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Ja

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man sucht Lösungen, die Produkte besser zu machen, bzw. auch besser zu vermarkten. Hydrel ist ein mittelständisches Unternehmen, das seit vielen Jahren seinen Namen in der Branche hat und für entsprechende Qualität der Produkte steht. Für MA, die gerne gefordert sind und belastbar sind, ein gutes Unternehmen, in dem man sich durch Selbständigkeit und Einsatz viel Freiräume erarbeiten kann.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Lange Zeit wurden Prozesse nicht angepasst, nun mit einer neuen Software ist dies nötig, was manche langjährige Mitarbeiter gerne verdrängen.

Verbesserungsvorschläge

Es bräuchte vielleicht einfach etwas frischen Wind in manchen Abteilungen, mehr jüngere MA würden dem Unternehmen gut tun, die die älteren langjährigen Kollegen wertschätzen und mit neuen Ideen überzeugen können!

Arbeitsatmosphäre

Teilweise herrscht ein recht grober Umgangston. Man darf sicher nicht zu zart beseitet sein und alles gleich auf die Goldwaage legen, Kritik kommt teilweise recht harsch. Es gibt aber auch Abteilungen, da wird der Einsatz sehr wert geschätzt. Zeigt man seinen Einsatz, dann wird dies in der Regel auch belohnt.

Image

Meist nur in Branchenkreisen ein Name. Der Vertrieb der Schaeffler Marken INA, FAG und LUK ist bekannter sowie der Schaeffler Konzern an sich.

Work-Life-Balance

gilt Gleitzeit mit gewissen Kernzeiten zu denen man im Büro sein sollte. Die meisten sind ab etwas 7.30 Uhr im Büro. Zu gewissen Zeiten sind Überstunden nicht zu vermeiden, die man aber i.d.R. auch wieder abbauen kann (sehr abteilungsabhängig). Urlaub ist vorgängig immer vom Chef zu genehmigen.

Karriere/Weiterbildung

Je nach Abteilung unterschiedlich. Aufgrund der Unternehmensgrösse ist eine Karriere entsprechend begrenzt. Aber es wird bei Nachbesetzungen intern zuerst geschaut ob jemand passen könnte.

Gehalt/Benefits

Für Branche und Betriebsgrösse gut.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hier könnte sicher noch mehr getan werden. Wobei gewisse einfache Arbeiten auch immer wieder an eine geschützte Werkstätte gehen.

Kollegenzusammenhalt

Im Grossen und Ganzen sind alle nett. Zwischen den einen klappt es besser, zwischen den anderen weniger, das kommt auch sehr auf die Person selbst drauf an. Wie man in den Wald hinein ruft, so schallt es heraus ist meine Devise. Man kann mit allen reden.

Umgang mit älteren Kollegen

Verdiente ältere Mitarbeiter werden sehr geschätzt. Es gibt eine Reihe langjähriger MA, die die Firma in- und auswendig kennen und schon mehrere Jahre dort sind.

Vorgesetztenverhalten

Anfangs vielleicht etwas holprig, aber wenn man die Personen mal besser kennt, kommt man klar.
Manche sind ruhiger, andere impulsiver, da muss man etwas Gefühl für bekommen, wen man wie zu nehmen hat. Alle sind aber fordernd im Hinblick darauf, dass von den MA erwartet wird, dass man selbständig ist und auch mitdenkt. Entscheidungen werden je nach Problem/Gebiet mal schneller mal weniger schnell getroffen.

Arbeitsbedingungen

Werk 1 ist recht alt, aber die Räume sind in gutem Zustand, leider nur teilweise klimatisiert, was im Sommer ziemlich anstrengend ist. Werk 2 ist moderner, wenn auch der Platz begrenzt.
Umgebung vor allem von W1 sehr schön (direkt am Bodenseeufer) mit verschiedenen Möglichkeiten die Mittagspause zu verbringen in unweiter Ferne.

Kommunikation

In der Produktion und Vertrieb gibt es regelmässige Meetings, bei denen die Verantwortlichen entsprechend infomieren und informiert werden. Der "normale" Mitarbeiter bekommt davon je nach Vorgesetztem dann mehr oder leider auch weniger mit.
Abteilungsübergreifend funktioniert die Kommunikation in der Regel recht gut.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Fordernd, es wird sicher nicht langweilig, vor allem mit dem Weltkonzern Schaeffler im Hintergrund. Es gibt gewisse Zeiten, da kommt alles auf einmal und die Zeit ist ziemlich knapp, aber wenn man will, dann kann man auch was bewirken und verändern (was teils auch nötig ist). Selbständiges Arbeiten muss einem liegen!