Ihr Unternehmen?

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IBB 
Energie 
AG
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Lohn ist ca. 20% unter dem Kantonalen durchschnitt

3,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei IBB Energie AG in Brugg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

In der Abteilung sehr gute Arbeitsatmosphäre

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Lohn ca. 20%-30% unter dem unterem Durschnitt
Ferien zu wenig Tage
100.- Fr Essenszulage zu wenig

Verbesserungsvorschläge

Lohn und Ferien sehr veraltet zwingender Nachholbedarf

Arbeitsatmosphäre

Gut Lohn schlecht

Work-Life-Balance

Gut fühle mich wohl

Gehalt/Benefits

20%-30% unter dem unterem Durschnitt

Kollegenzusammenhalt

in der Abteilung gut wenn man Kompetent ist

Vorgesetztenverhalten

Setzt sich nicht für Mitarbeiter ein

Arbeitsbedingungen

Gut

Kommunikation

CEO +HR+ GL Kommuniziert nicht

Gleichberechtigung

Lohn nicht gleich wie bei den älteren Mitarbeitern da andere Verträge

Interessante Aufgaben

Gute Projekte


Image

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Vanessa RadetLeiterin HR

Vielen Dank für das offene Feedback. Es tut uns leid zu lesen, dass bei dir Unzufriedenheit in Bezug auf Arbeitsbedingungen, Lohn und Kommunikation entstanden ist. Diese Wahrnehmung nehmen wir ernst.

Die Anpassung der Ferientage auf mindestens 25 Tage pro Jahr wurde per 2025 bewusst umgesetzt, um näher an marktübliche Erwartungen heranzukommen. Zudem bestehen bereits seit längerer Zeit Möglichkeiten, Teile der Leistungsprämie sowie Piketteinsätze in Zeitgutschriften umzuwandeln und damit zusätzliche freie Zeit zu schaffen.

Beim Thema Lohn haben wir den Eindruck, dass unsere Löhne fair ausgestaltet und grundsätzlich marktgerecht sind. Gleichzeitig verstehen wir, dass individuelle Vergleiche oder persönliche Erwartungen zu einer anderen Wahrnehmung führen können. Uns ist dabei wichtig, die Löhne innerhalb des Unternehmens stimmig aufeinander abzustimmen und die langfristige finanzielle Stabilität sowie die Arbeitsplatzsicherheit für alle Mitarbeitenden zu sichern.

Dass unsere Kommunikation als ungenügend wahrgenommen wird, bedauern wir sehr. Bestehende Gefässe scheinen nicht für alle den gewünschten Mehrwert zu bringen. Gerne darfst du jederzeit auf das HR zukommen, um in einem persönlichen Austausch genauer zu besprechen, welche Informationen fehlen oder welche Form der Kommunikation hilfreicher ist.

Vielen Dank für die ehrlichen Worte und den Anstoss zur Weiterentwicklung.

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Puls

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.